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    咳咳，好吧，主要是沒錢。

    額，好吧，說實話，必須得承認，主要是錢太少了『捂臉』。。

    想想看，他要是有個百八十萬，會在意萬八千的小錢錢嗎？？？

    不當家不知柴米貴，為什么都說做老板的普遍摳門，不是做老板的摳門，主要是任何時候做老板都難啊。

    戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

    好吧，有點夸張了。

    不過，要說壓力，陳逸是真的切身體會到了，想起前世過的神仙日子，果然包租公包租婆才是這個世界最幸福的職業(yè)，沒有之一。

    不能說陳逸以小人之心度君子之腹，他這不過是謹慎一些而已，畢竟身價就那么一點，而且還是暫借的，摁，也不能說暫借，應該說是挪用。

    什么用人不疑，疑人不用。

    這在陳逸看來全是瞎扯淡，沒有誰真的能夠做到用人不疑疑人不用，用不用跟懷疑是兩碼事，就好像一個老板懷疑新來的員工能力不夠，干不好事情，那么就不用對方了嗎？

    實踐出真理，用歸用，懷疑歸懷疑。

    他現(xiàn)在還不能完全信任馬卿卿，跟對方是不是馬老板的女兒也沒有任何關系，換了是誰，陳逸都不會馬上信任對方，除非是像陳天和浩子那中他的親人和知根知底的小伙伴。

    其他人，都需要時間去驗證。

    等馬卿卿出去后，陳逸拿起桌上的人事資料，這些都是大風玩具廠員工的入職資料和介紹。

    現(xiàn)在大風玩具廠經(jīng)理主管一級被他一次性清理光了，如果不盡快重新任命新的主管人員，那么管理很容易出現(xiàn)問題。

    一百多號員工，說多不多，說少也不少，必須的有人替他管著才行，現(xiàn)在自己大哥和浩子都沒什么經(jīng)驗，還需要花時間學習，所以現(xiàn)在得先從大風玩具廠員工里面挑選才行。

    不管是矮個里拔高，還是高個里拔尖，都需要挑幾個人出來給馬卿卿分擔壓力。

    當然了，如果是正常情況下，主管人員直接從之前的小領班中提拔上來就行，這并不是多么為難的事情。
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