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    參觀車間將近兩個小時，這邊結束，我們帶著謝亞東一行人參觀了我們的辦公大樓，最后我們來到會議室。

    “怎么樣？”蔣芳滿含期待地看向謝亞東。

    “說實話，你們生產部的設備，算是比較老化，雖然剛剛吳經理說還可以用，只要一直維護保養，但是以后肯定是要換的，不過要換，也不是全部替換，這肯定是逐步去更換，而且換機器，還要進行安裝和調試，估計三年內，可以全部替換。”謝亞東說道。

    謝亞東這么說，我點了點頭，謝亞東說的不錯，也的確是如此。

    “謝先生，薪資待遇這一塊，我想聽聽你的想法，畢竟你和你的團隊，肯定在這方面是有考量的。”蔣芳繼續道。

    “我的人，都極為專業，薪資水平肯定要高于同行的設計師，當然了，雖然這塊或許會對你們的薪資結構造成一定的影響，但是我們在這一塊，可以說出發來魔都前，就有考慮，這份薪資單，蔣總你和邱總陳總可以看看。”謝亞東說著話，拿出一份文件。

    蔣芳接過文件，就開始看了起來，而我這邊，也開始看。

    這其中，包括了每個人員年薪八十萬，如果細算的話，差不多月薪五萬，加上年終獎金，基本上這么一個組成部分，而謝亞東這邊，開出的年薪，就要有四百八十萬，差不多都五百萬了，另外還附加一條，那就是股份，這邊他們這邊期望得到百分之五的股份，其中百分之三歸謝亞東所有，另外百分之二，是四位設計師，每人百分之零點五的股份。

    可以這么說，如果公司凈賺一年一個億，那么百分之三的股份，就是三百萬，至于其余每人，分紅一年在五十萬一人，這股份看上去好像不多，但是未來一旦公司日益壯大，不說一個億，年賺五億都有可能，而一旦到了那個時候，分紅這塊，謝亞東就可以到手三千萬，至于其余四位設計師，百年可分到沒人五百萬的分紅。

    或許謝亞東的團隊，看中的是公司的未來，所以才會有這一塊的考量。

    這份薪資福利單，并沒有出乎我和蔣芳西瓜哥的意外，相反，我們之前曾經想過最多八個百分點的股份，而現在五個百分點，我們相反覺得并不是很多，畢竟現在公司如果市值一個億，兌換五個百分點，是五百萬。

    “如果覺得可以，那么我們緩沖兩天，三天之后就上班！畢竟我們剛到這里，還需要找房子什么的。”謝亞東說道。
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