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    對于自家的師長，這兩位也是了解過的。知道這位履歷非常出色，而且在經驗以及能力上都比他們要強，所以對于其所說的辦法很期待。

    “那就是將這些基層軍官重新進行培訓，重點是目前問題最嚴重的連一級。讓各連的連長來培訓，由我們三人進行授課，理論他們足夠了，我們就教他們一些實際的經驗。每隔一天來一次，每次除了培訓之外，還要給他們發言時間，將自己部隊一些問題拿出來講，先由他們這些連長自己討論，給出解決的辦法，然后由我們來評判該辦法的適用性。

    該培訓先進行一個月，然后換副連長來，我想經過這兩個月的培訓，至少能讓基礎軍官們知道自己該怎么做。要是效果不錯，那接下來也可以對營級軍官也培訓一下?！?

    科森茨這辦法，其實脫胎于自己在遠東時的經歷。當然與那位袁將軍一起訓練其部隊時，他就是用這個辦法為其培訓軍官的。

    不過他的話，卻讓兩位同僚很驚訝，這位膽子太大了，要是陸軍部問責起來該怎么辦？

    別怪這兩位沒見識，這種在后世很常見的辦法，在這個時代很罕見。一方面職責原因，他們這些軍事主官，私下培訓軍官，往小了說是為了提高部隊戰斗力，往大了說這是嚴重干預部隊條例規范，這是要遭到處罰的。

    另一方面則是這樣做可能要影響到部隊的訓練。他們新組建的師，本就需要加強訓練，這中間雖然留了人手，但是多少都會受到影響。

    “這樣做不太好吧說，上頭會不會有非議，另外這可能影響訓練的進度。”

    面對這兩位名為建議，實則反對的話?？粕拇藭r展現了他為什么被西蒙尼看中的一面。

    “上頭如果有非議，我來說。影響訓練倒是有，不過是好的一面，這可以讓培訓軍官，一邊聽我們的培訓，一邊結合實際情況進行訓練。要不然我也不會選擇隔天培訓一次，這就是留一天時間讓他們去將我們講述的東西進行實踐。”

    “那好吧，就聽師長你的”

    既然自家師長堅持，這兩位也不再堅持了，先看看效果再說，于是57師的基層軍官任務更重了。

    －－－－－－題外話－－－－－－

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