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    馬春龍之所以同意了程景凡的公開招聘列車長的提議，就是被這是人事制度改革的一個新探索給打動了，這是能左右他前程的大事兒，確實像程景凡說的那樣，只許成功，不許失敗。而這個人事制度改革的大舉措不容出現一點瑕疵，龍江列車段就是分局的腳下，有點風吹草動就能傳到分局領導的耳朵里，這項工作絕對不能出現一點差錯！

    想到這里，馬春龍望了一眼毛彩虹，平靜的說：“彩虹科長，公開招聘列車長工作是當前我段的頭等大事兒，對我十分的重要，在這項工作的推進過程中不能出現一點雜音，包括下面的反映，核實現職時間是麻煩了一些，但還是要做的，不但要做，而且還要做好。這樣吧，你需要哪個科室協助，我就把他們科長找過來給你協調一下。”

    毛彩虹一聽馬春龍這么說一下怔住了，可能走到人事科長位置她不是蠢人，馬春龍一句這個事情對他十分的重要，就讓毛彩虹反應了過來，急忙說：“段長，我們需要乘務科的協助，在他們科留存的乘務報告上才能查到某個人從什么時候擔任現職的。”

    “好吧，你等一下。”馬春龍說著就拿起了電話，把乘務科長田春光叫了過來。

    看到田春光來了，馬春龍說：“田科長，段里現在公開招聘列車長工作正在報名之中，需要你們科出一個人協助一下人事科。”

    田春光立即點頭說：“好的，段長，都需要我們做什么？”

    馬春龍說：“公開招聘列車長的任職時間是按現職時間計算，人事科那邊只掌握人事令的時間，不掌握任現職的時間，需要你們乘務科查找一下乘務報告，以確實這個人是從什么時間擔任現職的。”

    田春光馬上說：“好的，段長！”

    馬春龍點了點頭說：“具體怎么操作你和毛科長一起研究吧。”

    田春光和毛彩虹一起出了馬段長的辦公室，來到了人事科長室，田春光知道毛彩虹是段長面前的紅人，不敢托大，笑著說：“毛科長，我們乘務科只留存5年之內的乘務報告，再長時間的就沒法查了。”
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