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    張明說：“好的，這事兒我會盡快辦的。”

    蘇明陽想了想說：“飯店所有人員只要愿意留下來的，每人每月增加30元錢的工資。”

    張明一聽急忙說：“明陽，現在的活兒可不好找，咱們飯店給的工資已經算是高的人，咱們接手后，不想干就讓她們走，有的是人想來這兒工作的。”蘇明陽說：“張明，你不能這么想，現在這些人都是熟手，而且在一起工作時間長，配合也默契，很多客人都是她們的熟客，服務起來效果好，事半功倍。而新招來的人什

    么都不會干，你們培訓，得用人帶，沒有幾個月時間根本不行。服務質量根本上不去。花點錢把她們留下來最劃算！”

    張明聽蘇明陽說的有道理，便點頭說：“好的。”蘇明陽說：“我們是開飯店的，一定要籠絡住人，飯店的工作人員如此，顧客也是如此。以后每名工作人員過生日你都要給包一個20塊錢的紅包，讓飯店給做一碗生日面，逢年過節的還要給大家發福利，福利不再于錢多少，是一份心意，讓大家感覺到這是一個大家庭，感受家庭般的溫暖，這才能產生凝聚力，才能讓飯店越來越紅火。當然

    ，這是以后的事情，咱們接手飯店穩定下來后，再一步一步的實施。”對于商家經營的一些籠絡員工的方法，以及飯店在經營中的一些營銷手段，蘇明陽前世知道得太多了，在這個時代，隨手拿來就能產生意想不到的效果，飯店接手之后蘇

    明陽可以教張明慢慢的實施，現在的當務之急是接手飯店之后迅速的把經營形勢穩定下來，然后才能再談其他。接下談的就是飯店在交接中的一些具體問題，比如水電費的結算，供貨商的欠款，設備設施的清查等等，因為這些問題張明事先和李老板都有約定，不需要蘇明陽多操心

    。談完之后，張明便起身告辭，他還有許多準備工作要做。送走了張明，蘇明陽和父母又說了一會兒飯店的事情，并和父親蘇志國說了讓他接手后勤采買的工作。蘇志國正愁在家無事可干，這又是兒子開的飯店，非常高興的接受了這個工作，他以前在龍江列車段干了多個管理崗位，最后是在安全科長位置上退休的，對于管理工作還是很有心得的。李淑英也非常支持蘇志國去，有事兒干，心情好

    ，真怕他在家悶壞了。蘇明陽當然也說起讓二姐到飯店給他收款的事情，李淑英和蘇志國都非常的贊成，這樣蘇明麗就有了一份穩定的收入，既能改善她家的生活，也能幫助她早日從松子事件

    的痛苦中走出來。

    李淑英去廚房做菜，大舅李國民他們明天早上就要坐大客車回興民了，今晚得好好招待他們一頓。蘇明陽則是則開車去了二姐蘇明麗家。蘇明麗和譚興邦都在家，蘇明陽一問才知道，譚興邦今天是下夜班，明天上白班。當蘇明陽說明來意，并許諾每月給蘇明麗開500塊錢工資，蘇明麗非常的高興，他在列車
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