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    這是有關以太醫局為主，同時厚生司參輔，出人出力設立醫學的決定。

    仿效國子監與武學，設立醫學，培養醫療人才，最后再安排考試，將醫師培養正規化。

    這是韓岡的想法。

    師徒傳承的醫術，一直是世間流行的主流。還有一種，就是轉業或兼職的士人，范仲淹就說過‘不為良相便為良醫’，很多士人讀了幾本醫書，又揣摩一陣醫理，再多搜集幾張方子，就敢給人治病了。

    這樣的培養方式，的確能出名醫，但更多的還是庸醫，決不可能與正規化的教育相提并論，上正軌后，每年就能有一批的達到合格標準的醫療人員，。

    尤其是外科技術，依靠舊式的師徒傳承，技術能保住不退步都難。想想吧，三四個人在一個小屋子中圍著一具尸體，不說能研究出什么，周圍的鄰居有幾個不會出舉報？

    而在國家默許的情況下，半公開的進行大規模的研究和對照，這才是促進醫學技術展的最佳途徑。

    本來太醫局中就有培養醫生，這時候獨立出來，設立醫學，依靠之前的基礎不會很難，如果年前能初步定下來的話，明年年中，就能開始著手醫生了。

    醫生的含義自與后世不同，而是跟貢生、監生一樣。真正

    如今對醫職人員的稱呼，正式一點是醫工、醫官，民間也有郎中之類的俗稱。韓岡也打算正規化，分成上下等級——這也是他現在所能做的，在制度上先弄出個有用的框架了。

    廢除醫工的稱呼，日后只有醫生和醫師。

    想要成為醫生，就得通過了考試或是得到推薦，然后才能在醫學中讀書。經過學習，再通過考試，就可以成為正式的醫師。

    但醫師只是開始，之后還有更長的路要走。

    “駐院醫師，主治醫師，主任醫師……這么分倒是簡單明了。”

    韓絳拿著韓岡的計劃書，頗有興致的細細看著。

    韓岡向韓絳細細解釋著：“所謂駐院醫師，就是在那些通過了考試，卻還不能獨擋一面的醫師，他們還需要在醫院中訓練上幾年，等通過了下一級的考核，才能晉升為主治醫師?！?

    “又要考？”

    韓絳為之咋舌，看韓岡所分的等級，想要做到主任醫師，所要參加的考試次數，快要趕上進士科了。

    “總比貢舉簡單，貢生的資格一科可就只有一次。這里成了醫師，不犯大錯不會奪其功名。”

    “這樣人會越來越多吧？”

    韓絳很敏銳的抓到了其中的關鍵所在，名義上是在模仿進士科，但這頭銜一直能拿下去，豈不是能參加考試人數會越來越多。

    “若駐院醫師，遲遲不能晉升主治醫師，還可以選擇離開醫院，自個兒去懸壺濟世。診所只要有醫師資格就可以開了。晉級考試并不是一定要考，肯定有很多人有自知之明。不會一次”

    “在醫院里可是能拿朝廷的俸祿！”韓絳提醒道。

    “從醫最高能成為翰林醫官，而在醫院中任職，也算是拿朝廷的俸料。但并不是拿了朝廷的給俸，就能算是官的。外面的卒伍，一年還能拿多少俸料呢?！?

    “等同于卒伍，怕是很多人不愿?！?

    “至少能有個希望。特奏名錄用的一干人，不都是文學、助教，有幾個能入流，得到品級？”

    韓絳想了一想，便搖頭笑了起來，韓岡的話有些牽強，但最后還是得看結果。

    “韓岡打算上請成立醫學，主要還是為醫院提供人才。京師的城東、城西兩家醫院已經培養出來大批人才。但十年之內，醫院最多也只能普及到各州，在州城設立一座醫院。京府大城則可以兩所、三所，甚至更多，只會缺人，不會嫌人多。”

    “朝廷供給得起？”韓絳問道。

    “自是自負盈虧。”

    一個醫療體系若不能自己賺錢，就沒有展的可能。

    在這個時代，除了維護統治的軍隊與官僚體系可以在財政收入中分到一塊大餅外，剩下的開支就是在典禮上的花銷了。至于醫療，從來都是賺錢的。

    大規模的醫療福利，只有后世才能做到。而且在效率、成果、開支三者之間，后世也沒辦法得到一個完美的平衡。

    韓岡沒本事越這個時代，他只能鋪出一條路，讓時代前進得更快一點。

    “城東，城西兩家醫院，可從來就沒虧過本。診金雖便宜，但收入足以支持兩件醫院的運作?！表n岡又補充道。
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