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    之前就說過，山野酒店是麻雀雖小，但五臟俱全，周知在開業(yè)最初的時(shí)候是將各部門都組織好了的。

    為的就是提前搭建一個(gè)比較完善的酒店管理體系，為以后省點(diǎn)勁，當(dāng)然最主要的肯定還是因?yàn)橄到y(tǒng)爸爸的大方資助，周知才能實(shí)現(xiàn)這些。

    要是讓他自己付錢的話，周知覺得其實(shí)一步步來會(huì)更加穩(wěn)妥，絕對(duì)不是因?yàn)樯岵坏缅X！

    許窗的辦事速度很快，當(dāng)天就直接開始招聘，給出的薪資還不低，雖說周知說了男女不限，但來應(yīng)聘的還是女孩子居多。

    畢竟學(xué)文秘的雖然也有男孩子，但總體來說還是女孩子居多的，就跟護(hù)士行業(yè)差不多。

    這邊許窗正在認(rèn)真的應(yīng)聘著來訪的人員，甚至還親自跑了一趟蓉城和眉州市的人才市場(chǎng)。

    畢竟山野酒店本身太偏僻了，在沒看見酒店樣子以及周知本人，了解酒店的發(fā)展前，有能力的文秘是真的很難招。

    就是許窗她自己也是劉子欣介紹來的。

    是的，許窗和劉子欣是認(rèn)識(shí)的，當(dāng)初也是通過劉子欣的介紹才會(huì)來山野酒店做人事工作的。

    來之前千般不愿，甚至于會(huì)到鴻鵠村，也只是給劉子欣面子，來之后看見欽欣、劉子欣以及這么多的員工，以及老板的豪爽后決定留下了。

    并且最重要的是周知是一個(gè)完全按照勞動(dòng)法來制定標(biāo)準(zhǔn)的老板，只要加班那就是三薪，并且還是在原有工資的基礎(chǔ)上的三倍薪資。

    勞動(dòng)法規(guī)定是這樣規(guī)定，但都是出來打工的，不會(huì)真有人認(rèn)為市場(chǎng)上完全按照此實(shí)施的吧？

    酒店行業(yè)的節(jié)假日那是肯定要上班的，因?yàn)楣?jié)假日才正是生意火爆時(shí)。

    山野酒店都是按照國(guó)家規(guī)定的來，當(dāng)然酒店確實(shí)有一點(diǎn)不符合國(guó)家規(guī)定，那就是不補(bǔ)班。

    就是說周六周天休息照常，碰上節(jié)假日也是正常休息，如果節(jié)假日在周末甚至還給補(bǔ)休。

    因?yàn)檫@點(diǎn)許窗還問過周知，這樣會(huì)不會(huì)太寵員工，可能會(huì)養(yǎng)成員工的倦怠感。
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