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    藝美優品經過大半年的努力，從一個的化妝品團購慢壯大。

    如今開通海外市場的一個時內，下單量竟然達到了幾萬單！

    李藝完全沒有想到，大韓的女人對于化妝品這么癡狂。

    不過后來他才了解到，原來在大韓地區，化妝品門店的價格都非常昂貴，所以當藝美優品開通后，大量的團購促銷價格讓她們簡直就是得了寶似的。

    一時間就像是買菜似的，看到化妝品就往自己的購物車里放，最后心滿意足地按下支付。

    這一里，公司上下員工每一個人都充滿干勁。

    李藝也把這個好消息告訴給了程雅婕。

    程雅婕在電話那頭聽到后，便道：“那我們下一步的計劃就是融資，然后擴大規模，爭取三年后上剩”

    “這些想的太遠啦，對了，你對于公司的運作或者制度有什么建議或者看法沒？”

    李藝就不相信了，沒有一個人對公司有不滿的地方？

    程雅婕支吾了下，“沒有啊。”

    “......行吧。”

    李藝郁悶的掛羚話，他心里默默想了個辦法。

    回到家后，他登錄了一些公司的貼吧，他簡單的翻了翻，發現有一些員工同事會在這里發帖子。

    其實很多大公司都有對應貼吧或者內部論壇，專門提供供員工內部交流。

    所以李藝決定螢火蟲公司也要弄一個社區平臺。

    目前來，社區平臺的軟件很多，申請一個公司內部平臺對于程序員來并不是什么難事。

    于是在工作之余，李藝讓公司里的員工弄了一個交流平臺。

    并且表示讓員工們在里面暢所欲言。

    可這兩因為訂單量激增，大家都忙著工作，導致交流平臺并沒有多少人提意見。

    李藝翻了一遍內部交流平臺，看到十幾條帖子，他很失望。

    “好，非常好。”

    “超級好，無敵的好。”

    “好的不校”

    這些帖子李藝一看就不想點進去了。

    其實李藝也知道他們在擔心什么。

    因為大部分公司的內部論壇，雖然是一個暢所欲言、對公司提出意見建議的地方，但同樣也是充滿受人監控的平臺。

    只要技術人員愿意或者是高層的領導們偷偷查詢，都可以查到參與討論的人是誰，包括他們討論的內容。

    這也就導致公司的員工們都不敢真話。

    萬一自己不心聊嗨了后，被公司的領導穿鞋，那么很有可能面臨挨罵，甚至被辭湍危險。

    可李藝倒是覺得提意見是一件好事情，畢竟沒有哪一個公司是完美的。

    所以他必須要給公司找點改進的地方。

    其實也是因為現在的自己的確閑得慌。

    于是他要求程序員做成正式的匿名平臺，凡是匿名發帖的員工，誰都查不出來。

    并且他還再在公司群里再三強調，交流平臺里的匿名是絕對保密！有什么建議、或者對公司不滿的地方可以大肆出來。

    李藝還寫了一封公開信，一直置頂在交流平臺的文件上！
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