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    “怎么了？”

    劉沐陽問道。

    “現在學院正在統計每個人的工作量，依據工作量定績效獎，這一下可是炸了窩，尤其是那幫領導，好像整個學院的工作都是他們做的，每個人都想多拿一點，拼命的給自己加分。

    他們一個月可是拿將近一萬塊的工資，我們這幫小老師才拿多少？天天累的要命，不光要上課，每天還得管那群小孩子，結果到頭來工作量都讓他們給搶去了，真是氣死我了！”

    明佳月說得沒錯，在學校里其實他們這些老師才是最累的，每天從早到晚上課不說，還時不時的要和學生“談心”，因為這個時代年輕人都很敏感。

    成績不好或者失戀了這種事情就能讓他們崩潰，說白了就是心里承受力太差，老師們直接接觸學生，一旦發現就要疏導，這種壓力有時候會讓老師們也產生焦慮癥，明佳月就經常在晚上接到同學們打來的電話，一聊就是半個鐘頭。

    年終的績效獎最多能拿一萬多呢，這些普通的老師收入就是平時的工資和課時費什么的，所以這筆錢對他們來說很可觀了，但一共就那么多，現在領導們出來搶了，普通老師得的自然就少，干的多得的少，明佳月心里自然不平衡了，其實很多普通的年輕老師都不平衡。

    劉沐陽今天也丟掉了自己應得的東西，可又有什么辦法呢？

    “老婆，要想開一些，你的工資比我高多了，夠吃夠喝就行了，千萬別氣壞了身體，咱們明年可是準備要孩子的，是不是？”

    劉沐陽安慰道。

    “哼，我就是看那個王陽陽不順眼，她平時干什么活了？天天圍著領導身前身后轉，學生工作一點都不上心，現在跑出來要成績，真是臉大不害臊，我從沒見過如此厚顏無恥之人！”

    明佳月的話把劉沐陽逗笑了，他今天也是碰到了一個厚顏無恥之人。

    這個王陽陽是一個副院長，年紀并不是太大，比劉沐陽夫妻兩人大五六歲而已，三十四五歲就成了副處級。

    可是王陽陽不是憑真才實學，事實上她這個人沒教學能力，只會巴結奉承，跟王春東的“風格”一模一樣。

    明佳月就討厭這種人，可是人家現在是自己的領導，能怎么辦？只能發發牢騷而已，生氣也得往肚子里咽。

    “好了好了，不說這些鬧心事了，咱們還是聊自己的事情吧！”

    劉沐陽摸了摸明佳月的頭安慰道。


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