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    上任伊始就遇上大洪水，羅程與甄敬軍等人很好的合作了一把，也讓羅程對這些副職們有了新的認(rèn)識。

    在入職的當(dāng)天，甄敬軍就給自己難堪，其他人也沒表現(xiàn)出應(yīng)有的熱情，羅程自然想到了“排外”、“嫉妒”等字眼。但從這件事中，羅程看到了人們身上的大局觀、正義感，也對這個團隊充滿了信心。

    羅程信心滿滿，很快就弄出一套施政綱領(lǐng)，不過隨即他就發(fā)現(xiàn)了問題，這些人的表現(xiàn)并不一致，抗洪時的團結(jié)消失了，平常更多的是各自為政。

    經(jīng)過觀察分析，羅程找出了癥結(jié)所在。

    應(yīng)急綜治局是新成立局，是以原安監(jiān)局、應(yīng)急辦、地震局為主體，并剝離了城市綜合執(zhí)法、礦業(yè)執(zhí)法等部分功能合并而成，是真正的第一大局。而新班子成員也均是原單位重要人物，甚至主要負(fù)責(zé)人，比如甄敬軍便是原安監(jiān)局主持工作的常務(wù)副局長，厲志兵是原應(yīng)急辦常務(wù)副主任，程信義則是原公安局副局長，其他副局長、副調(diào)研員也都是原單位副職。即使應(yīng)急局各部門負(fù)責(zé)人，也多是原單位中堅力量甚或副職。

    正是由于這種情形，雖然都是應(yīng)急綜治局成員，但又各有原隸屬體系，人們也早習(xí)慣了這種模式，無形中成了小山頭。

    另外，無論是甄敬軍還是厲志兵亦或是程信義，又都是軍官轉(zhuǎn)業(yè)，部門負(fù)責(zé)人以上八成都有部隊歷練。部隊的紀(jì)律、奉獻(xiàn)精神，又讓這些人在重大事項面前摒棄門戶，全力以赴攻堅克難，所以才有了在抗洪救災(zāi)中的優(yōu)異表現(xiàn)。

    如何讓他們在日常工作中也團結(jié)一致，這個著力點又在哪呢？為此羅程費起了腦筋。

    有了。

    經(jīng)過連日觀察、分析、總結(jié)，羅程腦中靈光一現(xiàn)，頓時豁然開朗。

    這天早上，羅程上班后，接連打出了幾個電話。

    時間不長，甄敬軍第一個到了。

    “甄局，坐。”羅程欠身示意。

    甄敬軍答聲了“好”，坐到側(cè)旁沙發(fā)上。

    羅程開門見山：“甄局，關(guān)于參評全基地應(yīng)急綜治等級認(rèn)定，我想聽聽你的意見?！?

    甄敬軍點點頭，講說起來：“應(yīng)急綜治等級參評方案下發(fā)以后，儲局立即進(jìn)行安排布置。儲局當(dāng)時……”

    羅程聽的很認(rèn)真，有時還記上幾筆。待到對方講說告一段落，又接著道：“從你的角度來看，當(dāng)下我們亟需做的是哪些工作？”

    “我覺得儲局當(dāng)初安排的就很合理，很有層次，按照儲局……”甄敬軍再次詳細(xì)講說。

    大約交流了二十分鐘，甄敬軍離開了局長辦公室。

    羅程收回目光，拿起桌上水晶相框，認(rèn)真端詳起來。

    時間不長，敲門聲響起，厲志兵來了。

    讓座、簡單寒暄后，羅程又提到了應(yīng)急綜治話題。

    厲志兵立即回應(yīng)起來：“儲局當(dāng)初是這么安排的……”

    也交談了差不多二十分鐘，厲志兵告辭離去。

    再之后，每隔一會兒，便會有一名副職到來。臨近中午，五名副局長、兩名副調(diào)研員相繼來過了。

    再次拿起水晶相框，羅程笑了：“謝謝儲局，我們不會讓您失望的！”
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