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    時間一天天過去，秋去東來，轉眼間就進入了冬天。

    圣誕節之前，姜小白騎著自行車來到了東來順。

    至從之前的改革企業第一次聚會開始，這個每年年底之前聚一下聊一聊當前的形勢活動就保留了下來。

    雖然今年姜小白已經不是廠長了，不過還是接到了邀請。

    雖然還聚會，可是當前的形勢比較難，聚會都差點成了訴苦會。

    會后，姜小白和周老大說，想去首鋼看一看。

    周老大當然是舉手歡迎，吃過飯以后，姜小白直接坐著周老大的車回廠子里了。

    “再熬一熬吧，不是有送總結了嗎？一統一就死，一死就叫，一叫就放……”

    姜小白笑著說道。

    周老大也樂了，雖然有些夸張，不過也真的有些反映了當前我國企業改革的現狀。

    “按照這個來說，又快放了，再熬一熬就好了，”

    “不過后邊還有，一放就亂，一亂就統，這是個死循環，除非有更高的辦法。”

    周老大說道。

    “當然了，現在大家都在摸著石頭過河，啥事都得慢慢來嘛。”姜小白笑道。

    我國國企解決的最終方法，那就是打包賣掉。

    企業的產權問題，才是國企改革的重點，可惜這個時候大家都想不到。

    而且這也是無解的，用籠子與鳥的理論來說，那就是鳥已經飛出籠子了。

    不到最后，誰都不會想走這條路的。

    “你倒是看的開，年紀輕輕的，被擼了廠長，還能夠不哭不鬧的，這心態倒是夠好的。”

    周老大笑呵呵的說道。

    “我年紀輕輕嘛。”姜小白說道。

    “哈哈哈。”一老一少笑了起來，是啊，還年輕。

    姜小白今年才20多歲，等到十年后，20年后，進入了21世紀才40多歲。

    而他呢，今年已經60歲了，他還能夠為自己干了一輩子的首鋼奉獻幾年。

    三年，五年，還是十年，八年都是一個未知數。

    “不過現在有好些個企業搞的三產和停薪留職，實在是短見。”周老大又開口說到。
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