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    吳國峰聽著下邊的匯報，大興玻璃廠上繳了3萬3的利潤。

    驚訝的合不攏嘴，本來今年大興玻璃廠又是引進浮法玻璃生產線，又是引進鋼化玻璃生產線的。

    在他看來，今年的大興玻璃廠不伸手朝上邊要錢就算不錯了，沒有想到竟然還能夠上繳利潤。

    3萬3千塊錢啊，多少年了，這還是大興玻璃廠頭一次上繳利潤。

    而且是上繳這么多錢。

    不光是吳國峰，其他高層聽到匯報以后，也是又把大興玻璃廠的資料拿出來又看了一遍。

    想當初，吳國峰要任用姜小白作為大興玻璃廠的廠長，還要主持改革的時候并不是所有人都同意的。

    可以這一年多過去，大興玻璃廠搞的有聲又是的。

    先是內部改革，激發了工人的積極性，然后引進生產線，擴大了廠長的生產力，增加了廠子產品多樣性。

    最后是實施的大銷售戰略，增加了廠子里的盈利。

    這大興玻璃廠的企業改制，進行的轟轟烈烈的，絲毫不亞于其他那些個國企的大廠。

    只不過大興玻璃廠在體量上，還是要比那些大廠小了很多，要不然的話，這個時候全國的報紙上就應該大力的報道大興玻璃廠的事跡了。

    不過就是這樣，也有一些報紙提到了大興玻璃廠改革的事例。

    “吳主任，還是您有眼光啊，一眼就看出來這姜小白不一樣，果然，搞得有聲有色的。”

    “對啊，相當初我還不同意您的意見，要不是您一力堅持，可能大興玻璃廠就錯過這次那么的的發展機會了。”

    幾個人看著吳國峰恭維道，當然了也不完全是恭維，姜小白要是做不出成績，他們指不定說什么呢。

    “就是，我還聽說京城龍鋼的周老大還想挖這個姜小白呢，讓他去龍鋼當廠長助理呢?！?

    又有人開口說到。

    吳國峰笑瞇瞇的應著。

    “我也沒有想到姜小白能做到這一步，當初只是看了姜小白資料以后，覺得這個年輕人敢打敢拼，主持改革說不定能夠給我帶來驚喜，也沒有想到竟然做的這么好?！?

    吳國峰笑瞇瞇的說道。

    “是啊，吳主任，你看是不是讓姜小白總結一下經驗，我們也可以在其他廠子里開始準備了?！?

    有人提議到。
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