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    “這個問題問的好，但是首先我們要搞明白企業的利潤從哪里來，企業的利潤是誰創造的。”

    姜小白開口說道。

    吳國峰自己端起酒杯來，喝了一杯。

    到現在他才發現，自己哪怕是已經很看好姜小白了，但是還是對姜小白低估了。

    姜小白能夠走到今天絕對不是走大運了，而是對當前國內的形勢，對國內的經濟有很深的研究。

    而對于企業有自己獨到的見解，高屋建瓴。

    “企業的利潤不是廠長啊，老板創造的，準確的說不單單是廠長創造的。

    廠長在整個廠子的功效只是很小的一部分，真正創造利潤的事工人，員工。

    而企業的利潤是從企業的是從哪里來的呢，就這個問題，詳細的攤開來說，我能夠寫一本書。但是今天我簡單說一下，主要是三個方面，市場利潤，管理利潤，經營利潤。”

    姜小白說著，飯桌上都安靜了下來。眾人靜靜地聆聽著。

    對，聆聽，吳國峰覺得就得用這個成語。

    他覺得很可能現在把國內的企業家都拉在一起，能夠說出姜小白這番話的應該也是屈指可數。

    今天有姜小白這番話，哪怕就是自己的目的沒有達成，也不虧了。

    “這三個方面才是一家企業的利潤來源，我用提成激發了員工的創造性和積極性，”

    “一件衣服我給員工提成1%，而員工回饋給企業的是99%，所以說員工掙得越多，企業掙的越多。所以又何來企業的利潤降低呢……”

    姜小白笑呵呵的看著秘書問道。

    年輕人懂了，點了點頭沒有再開口。

    宋衛國，吳國峰還沉浸在姜小白的話語中。一時之間桌上的氣氛有些尷尬。

    其他姜小白雖然說的多，但是國企最重要的問題，也是核心問題，姜小白沒有說出來。

    因為說出來也沒有用，沒有辦法改變。

    不過就是這些也夠吳國峰消化了？

    半晌吳國峰才反應過來，舉起手里的酒杯對姜小白說道。

    “說的好。說的太好了，我敬你一杯，為國家有你這樣的青年才俊干杯。”

    吳國峰的話說的很重。
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