第(3/3)頁

    鄧林說話頗有些針鋒相對的意思，因為他與樊寬在董事會中處于一個微妙的平衡狀態。

    鄧林也有一些盟友，他和這些盟友的持股比例加起來達到了一個安全的占比，在這種情況下他們是可以在董事會上制衡持股最多的樊寬的。

    但一旦樊寬將陳哲拉進來，再分給陳哲一些股權的話，那么彼此之間微妙的平衡狀態將會被打破，鄧林和其他盟友將再也無法制衡樊寬。

    出于這個原因，鄧林也必須要反對陳哲加入董事會。

    樊寬早就知道鄧林一定會阻止陳哲加入，所以早有應對的措辭，有條不紊的說道：“陳哲的確是個藝人，而且在文學和音樂方面都有一定的建樹，但這并不能否決他是個管理型的人才。

    別忘了，在《蒙面歌王》的策劃當中，他擔任的就是一個管理者，他是《蒙面歌王》的總導演兼總策劃，他要帶一支幾十人的團隊。

    既然陳哲能夠把《蒙面歌王》給管理的有條不紊，這就足以說明他是個管理型的人才，也說明他有資格加入我們繁星互娛的管理層。”

    在樊寬說完這句話之后，董事會里有的人開始輕輕點頭。

    看得出來，樊寬的論證說服了相當一部分的人。

    但鄧林馬上反對道：“可是陳哲的資歷也太淺了，他剛加入公司多久？一個月？應該沒到兩個月吧。一個剛加入公司一個月的人就想進入管理層，他怕不是坐上了火箭??？”

    在鄧林說完之后，也有一些人跟著點頭。

    這的確是一個問題，陳哲的資歷太淺了。

    樊寬堅持道：“加入公司時間的長短不是評價一個人是否有資格進入管理層的標準，只要有能力，哪怕是第一天加入公司，我也愿意讓他加入管理層。

    關鍵陳哲很有實力，他能夠策劃出《蒙面歌王》這樣的綜藝，如果他來到董事會的話，我想我們繁星互娛接下來的發展一定會更加出色的。”

    鄧林則再次搖頭道：“樊總，不要總是拿《蒙面歌王》說事，我承認陳哲策劃出《蒙面歌王》這個綜藝的確是他的成功，也很值得吹捧，但他只策劃出了一檔成功的綜藝，誰能保證這是他實力導致的呢？萬一這只是他運氣好呢？

    總的來說，陳哲的資歷還是太淺了，讓他直接進入管理層，恐怕不能服眾……”

    鄧林看到大家對陳哲的資歷都有一些不滿，所以就故意強調這一方面，在他這番話說完之后，果然不少人跟著點頭。

    “陳哲資歷的確太淺了。”

    “《蒙面歌王》的成功，也的確有一定的偶然成分在……”

    “再讓陳哲策劃一檔綜藝，未必能夠有《蒙面歌王》這么成功。”

    “陳哲現在就加入管理層，這有點太早了吧……”

    一時間議論紛紛，對樊寬的決策很不利。

    （3更送上，感謝大家的打賞和月票~）


    第(3/3)頁