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    “嘭！”

    門砸在墻上，發出劇烈聲響。

    動靜頗大，瞬間吸引不少關注，一雙雙的眼睛，從四面八方將視線打過來。

    只是，無人敢近身。

    連緊隨而后的助理，都不自覺退讓幾步。

    有人低語——

    “孟經理就是霸氣。”

    “太帥了。”

    “有點感動。”

    ……

    辦公室里。

    司笙坐在辦公椅上，翹著腿，往后懶懶地靠著，單手支頤，另一只手拿著一手機，百無聊賴地玩著。

    懶散隨意，見不到一點認真。

    聽到動靜，她眼皮一掀，并未惱怒，而是閑閑地瞧著怒氣沖沖進門的孟菁。

    她輕笑，“我當員工沒禮貌是誰教的呢，合著是你這個經理？”

    將門一關。

    孟菁走向前，視線往下一打，冷冷剜著司笙，“怎么，要把我調到地方嗎？”

    “那不至于。”司笙手指旋轉著手機，沒個正經樣兒，抬眸打量孟菁幾眼，“剛看了眼百曉堂內部的規矩，似乎有寫檢討的懲罰。”

    “……”

    聽到“檢討”二字，孟菁神色一頓。

    她自幼被百曉堂看重，打小起就接受組織內部培養，一直都是軍事化的管理。

    “檢討”放到公司說來可笑，不切實際，但是，放到百曉堂內部……

    真就是再正常不過的事。

    如若百曉堂成員犯錯，堂主有權利讓成員寫檢討。——這是最輕的懲罰了。

    不過，訓練時沒少寫檢討的孟菁，留下一定心理陰影，就算成年后，聽到“檢討”兩個字，都足以令她渾身汗毛倒豎。

    “我發現百曉堂內部條例都挺有意思的……”

    司笙拎著手機，悠閑地晃悠著，拉著漫不經心的調子，懶洋洋開口，“軍事化，是吧？”

    “……你想怎樣？”

    孟菁沒好氣地問。

    但是，話剛一問完，她心里就暗叫糟糕。

    她才是來找茬那個。

    可是，司笙這么打岔，她又應下司笙的話題，一下就被司笙占據主動權了。

    司笙似是找到有趣的事，對孟菁的沖撞一點不介意，反而饒有興致地瞧著孟菁，爾后，悠悠然道：“沒給下屬做好榜樣，一萬字檢討；不尊重領導，一萬字檢討。這個周末之前交給我。”

    “你！”

    “怎么，一萬字不夠你發揮？”司笙唇角揚著笑，笑容愈發明朗。

    “……”

    孟菁氣得沒把嘴角咬出鮮血。

    媽的！

    她把寫檢討當做游戲和樂趣嗎？！

    幼不幼稚？！

    在百曉堂內部，就沒見過二十幾歲、工作了的人還要寫檢討的！

    這事若說出去，就踏馬一奇恥大辱！指不定會被多少人嘲笑！

    心里無數草泥馬在奔騰。
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