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    李福康又清了清嗓子，在眾人瑟瑟發(fā)抖的情況下，念道：“第四，在府里當差滿一年的，月錢加一成，每年的休息多6日。滿三年以上，月錢加兩成，年休息多10日。滿五年以上，月錢加三成，每年的休息多15日。滿十年以上的，月錢加五成，每年往上加一日休息，上限為30日。”

    此話一出，讓那些奴才都聽傻眼了。

    本來個個都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，現(xiàn)在個個面露喜色，但又感覺不真實。

    期間，一個小丫鬟鼓起勇氣問：“別說加日子了，就是平時兩月一次的省親，都不放人，那怎么辦？”

    在這里，可沒有什么勞動法。

    只有能者多勞，越是干的年頭長，有機靈勁的奴才，做主子的，越是不放人。

    若音只是淡淡瞥了一眼，沒說話。

    李福康則繼續(xù)念：“第五，兩月一次的省親，改為每月一次省親，若是你們主子不放人，來正院找福晉。”

    “第六，平日里若是見到鬼鬼祟祟，或者可疑的人，可以上報正院，經(jīng)核實情況屬實后，重重有賞！”

    “第七，表現(xiàn)好的，每年一次晉升機會，分別是大丫鬟、領(lǐng)事和管事。”

    說完，李福康終于停了下來。

    而底下的奴才們，那是喜形于色。

    一開始，她們以為全是懲罰制度來的。

    沒想到后面幾條，全是獎賞制度和提升制度。

    這樣的話，只要她們好好表現(xiàn)，就有出路。

    不會一輩子都拿著相同的月錢，只得找歪路子了。

    最后，若音起身做總結(jié)：“你們?nèi)羰沁€有什么不懂的，私下可以問我正院的奴才，她們都是過來人，自從我去年實行了這個制度后，她們不少人漲了月錢。但是，你們要是干了壞事，一切資格取消，有些人，別以為當上管事就可以肆無忌憚了，我會根據(jù)情況，隨時下降的。”

    她的眼神，掃視了眾人一眼，沉聲問：“你們，都聽明白了嗎？”

    “是，聽明白了！”一眾奴才就跟打了雞血似得，齊齊應(yīng)道。

    “很好，退下吧！”若音轉(zhuǎn)身，便進了里屋。

    她要的，就是讓奴才都明白，不止幫各院干壞事這條出路。

    好好當差，不比暗地里勾結(jié)差。

    當然，出于私心，她這個制度一起，府里各處，都會更加敬重她。
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