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    趙飛躍欣慰地點(diǎn)點(diǎn)頭。

    突然想起公司的流言，他是信，也不信。

    信，是因?yàn)橐粋€(gè)男人三十五歲了，到哪都帶著男特助、男秘書、男保鏢、男司機(jī)……等雄性，從沒(méi)在他身邊見(jiàn)過(guò)除了血緣關(guān)系之外的任何一個(gè)母性生物。

    不信，是因?yàn)橄募议T風(fēng)清正，從夏老先生，到夏先生，再到夏大公子、夏二公子（也就是現(xiàn)在的夏家掌舵人包子爸夏先生。自他上任后，夏二公子就成了夏先生），無(wú)一不是潔身累行之人。

    他們鴻天能做到這么大，不僅僅靠當(dāng)家人的能力、手段，還在于當(dāng)家人的品行和家風(fēng)。

    鴻天集團(tuán)為國(guó)家做了多少貢獻(xiàn)是人人皆知的。

    他們每位員工都以鴻天人為榮。

    進(jìn)了鴻天集團(tuán)，基本不會(huì)有人想出去。

    一輩子都在鴻天工作的老人比比皆是。

    鴻天集團(tuán)招攬人才，向來(lái)以德行為先。再有高才之人，品行不過(guò)關(guān)者也進(jìn)不了鴻天。

    公司還專門成立了一個(gè)人才品檢部，作為二次篩選。

    因?yàn)槿诵氖菚?huì)變的。

    出校門時(shí)朝氣蓬勃、明媚張揚(yáng)，待成了老員工、或者升職加薪后，心態(tài)也許會(huì)有轉(zhuǎn)變。

    為了防止這些轉(zhuǎn)變?cè)斐刹槐匾膿p失，公司成立了這個(gè)獨(dú)立的品檢部門，監(jiān)管所有員工的品行。

    一旦發(fā)現(xiàn)德行有虧，不管高層還是新人，經(jīng)警告后不改，接下來(lái)就是踢出公司。

    對(duì)造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，還會(huì)以法律手段懲之。

    鴻天集團(tuán)對(duì)員工的約束是非常嚴(yán)格的。

    這個(gè)獨(dú)立部門會(huì)讓心存僥幸之人終日惶恐不安，最后，要么改正，要么出局。

    每個(gè)員工一踏進(jìn)鴻天總部大廈，首先會(huì)看到高端大氣上檔次的寫字樓一樓中堂高懸的：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

    每個(gè)人上班、下班，中午出去吃飯、回來(lái)都會(huì)自覺(jué)看一遍這兩行字，并且都在心里默念。

    這樣的鴻天集團(tuán)，被國(guó)民親切地稱為“屹立不倒的大夏王朝”。

    就連國(guó)家機(jī)構(gòu)也予以高度的重視。

    只是夏家人低調(diào)，從來(lái)只聞其聲，不見(jiàn)其人。

    除了少許的公司高管和特殊人士（比如國(guó)家機(jī)構(gòu)的某些部門領(lǐng)導(dǎo)人），并沒(méi)有什么人知道夏家人的長(zhǎng)相和家庭狀況。

    所以，夏先生對(duì)兒子和他“媽媽”上了某平臺(tái)成為熱門話題的事不僅不擔(dān)心，心里還隱隱有些期待。

    因?yàn)槟切┰u(píng)論都是諸如此類的：這對(duì)“母子”怎樣怎樣……

    既然子是他的，母也應(yīng)當(dāng)是他的！

    還有一些想偷包子、偷媽媽之類的他就更不會(huì)放在心上了。

    爾等也就只能在心里酸酸！??！


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