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    “佐佐木一家實在是太慘了！能不能讓導演改一下劇情？”

    “那個，我其實是想說，這是不是對醫生太過惡意了？”

    “醫生都是一伙的吧，那他們的鑒定報告，怎么能讓人信服呢？”

    隨著《白色巨塔》的不斷升溫，從觀眾們的電話以及來信當中，完全可以看出來，許多人已經將自己代入很深。

    其實這是非常正常的，而且是一個全球化的問題，就比如大陸方面，在這個時期瓊搖劇一播，那許多的家庭主婦一個個是邊看邊哭，邊哭邊罵，罵完了還看。

    《婉君》《雪珂》還有今年的《梅花三弄》，之后會播出的《水云間》。

    別管這里面三觀多么的奇葩，是不是什么小三上位，反正先哭為敬，罵了再說。

    歐美的肥皂劇也是這樣的，都是看、哭、哦對了，歐美還有吃，什么爆米花，薯片，可樂，咔咔的往嘴巴里塞。

    只不過日本方面更加的特別一些，這里的人更喜歡打電話，或者說這不是什么打電話，這可以看做是一種交流，甚至就是投訴文化。

    相信大多數留學生都有被日本鄰居投訴垃圾沒有做好分類，以及其他的一些關于生活方面小事情的投訴，弄不好警察就上門了。

    其實，日本人不光是對外國人這樣，他們對自己人也非常的狠。

    就比如，在日本的飯店基本上是不提供打包服務的，這不是因為飯店給的菜量小，雖然確實量小，但實際上是因為若打包回去了，這食物變質了，甚至就算是食物沒有變質，可食客還是拉肚子了，那就等著被投訴以及警察上門吧。

    在這島國里，大多數店長最多的一項工作就是在接待投訴。

    用中國某地的方言來解釋最為恰當不過，事兒逼。

    有如此的文化存在，那么就當然會出現這種情況。

    《白色巨塔》的劇情太過扣人心弦，佐佐木一家兩個姑娘引發了極大的共鳴，她們哭，許多的家庭主婦也就哭了。

    而這樣的情況，富士電視臺到底會出現什么變化嗎？

    ……

    草野幸再度乘坐專車來到了富士電視臺，一路上走來，他這個黑色西裝的職場菜鳥也被許多人鞠躬行禮著。

    他都給與很合適的回應，但不過，他很清楚，馬上就會面對疾風暴雨。

    “現在觀眾都是在投訴了！是不是應該讓劇情稍微緩和一下？”

    “觀眾投訴？我看到的可不是什么投訴，而是觀眾們都陷入了劇情當中，這是我們取得的大成功！”

    “蠢貨！雖然收視率不錯，但是這難道不影響我們富士電視臺的聲譽？”

    “白癡！這樣精彩的劇情只會讓觀眾們看了還想看，會被他們稱為經典！”

    “被罵出來的經典嗎？”

    “有些作品就算是想被罵還沒有機會呢！”

    大山社長與小汀總長，現在的戰斗已經是白熱化了。

    今天這又是一個特別會議，實際上并非是為了《白色巨塔》而舉行的，因為與會的是富士電視臺各個局的重要人物。

    草野幸本來沒機會參加，但他眼下也是大紅人，是年輕監督，便也被拉來了。

    會議的目的是探討精簡人員問題，大概的意思是，有許多職員要被裁掉，還有的會被下放到子公司共同電視臺。

    共同電視臺雖然不是電視臺，但名字也叫電視臺哦。

    編成制作局要從9個組變成7個組，也就是說至少要裁掉20人。

    其他的部門也要縮減，比如經營事務局，廣播局，情報局。

    大概要精簡掉150人左右，這個數字算是很精妙的，因為富士電視臺本身2000多人，150人就還不到10%，所以，裁掉了也沒什么問題。

    而大山跟小汀本來在激烈探討裁員，宛如搏殺，也不知道誰提到了《白色巨塔》，于是乎就開始了。

    草野幸就是個看熱鬧的，大山明顯在借題發揮，而這件事本身，草野幸早有預料。

    要說當下的情況，《白色巨塔》可以說相當的穩。

    11月有5個周一，也就是說有5集，現在的情況來看，大有這5集都在30%收視率的可能。
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