第(1/3)頁

    曲進在住房分配紅榜上排名第十七位。

    上榜理由經得起推敲。

    因為他是從地級市連云港挖來的技術人才，曲進目前是“自強服務公司”學歷最高的干部沒有之一。

    這年頭的大中專生鐵定是人才，都是國家分配工作，最起碼也是國營單位。

    中專生一出校門就是國家干部，鎮辦集體單位哪有可能得到國家分配的中專生名額？

    曲進有大中專學歷有在地級市大公司干了九年的資歷，屬于引進人才當仁不讓，只要能夠干出成績，獲得副科級真的不難。

    三水縣人習慣性按照大、小來區別中專生，因為初中畢業可以考中專，高中畢業同樣可以讀中專。

    高中生的中專就是三水縣老百姓口中的“大中專生”，待遇要比初中生讀的小中專高一個級別，文憑也相對“硬棒”點。

    張禹根沒有上榜，因為他只是個鄉下生產隊的小會計，沒法作為引進人才分配三居室，他才來“自強服務公司”干了三個月，資歷也不可能服眾。

    但是他會有一套三居室居住，因為張芳芬給自己分配的一套就是準備留給張禹根暫住。

    明年還會建宿舍樓，黃瀚哪里肯白白留地皮在手上？趁著人工和材料費便宜抓緊時間造房子。

    也是因為三水縣利用計劃外副食品換計劃內、外物資的手法行之有效，在秦局長任期，他就動用關系幫著物資局搞回來不少建筑用鋼材和船用鋼板。

    三水縣在建筑材料不是極度緊張的情況下，審批計劃材料寬松不少。

    “自強服務公司”有蓋宿舍樓，而且是分配給職工居住的正當理由，需要批些計劃哪有可能被拒絕？

    “自強服務公司”第二批或者第三批分配住房之時，給張禹根名額就不會有閑話了。

    這不是自說自話，而是黃瀚準備給所有住房困難的職工解決住房難題。

    這樣做了肯定是雙贏，能夠較好的避免鈔票貶值。

    房改或者拆遷時，把這些房子賣給職工雖然是半賣半送，回收的本錢也能夠達到投入的十倍以上。

    黃瀚家不吃虧能賺點，職工獲得的實惠足以影響后半輩子的生活質量。

    沈建華肯定了“自強服務公司”的做法，等著看效果，如果可行就會在全縣推廣，積累經驗后還要上報市里、省里。
    第(1/3)頁