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    假設我們將一個組織的總資產設定為一萬，那么當一個部下戰(zhàn)死的時候，組織按照規(guī)定需要賠付的財產約為一。

    看起來不過是九牛一毛，相比于組織的總體量來說，根本微不足道！

    可是實際上并不能這樣計算！

    對于組織來說總體量是一萬沒有錯，但是這一萬當中包含有相當數(shù)量的不動產，這些不動產是難以在短時間內兌換變現(xiàn)，或者是根本不能夠變現(xiàn)的。

    拋開這一部分不動產組織還有一部分財產實際上是人力變換計算的結果，也就是說這一部分財產實際上是難以精確統(tǒng)計，并且不穩(wěn)定的！這一部分資產同樣是難以快速變現(xiàn)，或者有效變現(xiàn)的。

    偏偏這兩部分財產在組織的總資產當中占比相當重，如果不加計算的話，組織的總資產能夠剩下1/3就不錯了。

    一個組織就算是總資產只剩下1/3，相比于個人來說也是非常龐大的，可是不要高興的太早，這些錢是有用處的！

    一個組織想要生存想要發(fā)展，是需要付出代價的！辦公場地的使用，辦公設備的消耗，日常運行當中員工所需要的工資…林林總總都需要錢！

    這筆錢無論多少都需要算在組織自己的帳上，這樣粗略的計算下來，一個組織，最后手頭能夠擁有的流動資金占總資產的5%以上就不錯了！

    按照這個比例，我們再掉過頭看看一個死亡的員工需要賠付的錢，可就不是一筆小數(shù)目了！

    東條大雄帶著自己的手下去收拾李云龍和日向美佐子是他們的日常工作，這方面的消耗早就有所計算，是組織可以承受的。

    但是在這過程中，東條大雄和自己的手下被李云龍半路襲擊，混戰(zhàn)一場死了不少手下就不在計算當中了，這屬于突發(fā)事件！

    偏偏李云龍下手還很黑，東條大雄一口氣死了不少手下！如果按照規(guī)定，每一個死去的手下都規(guī)規(guī)矩矩的拿到補償，這筆錢能把負責財政的官員逼瘋！

    別看負責財政的官員經手的錢很多，可這些錢不是他自個的，而且都有用處！遇到突發(fā)事件，只能夠拿出應急資金來應對！

    如果突發(fā)事件造成的后果比較嚴重，應急資金不夠怎么辦？那就只能逼組織的領導階層想辦法了！

    因為按照規(guī)定，這些死亡手下的賠償是必須給的！否則當初對手下的承諾就都成了狗屁！

    光讓手下賣命，卻不給任何好處，這種老大說的再好聽，也沒幾個人愿意跟著他混！

    可是原本各有用途的流動資金突然被擠占挪用了相當大的部分，對于組織的正常運轉會造成極大的損壞，運氣不好，搞到引發(fā)惡性雪崩也不是不可能！

    所以這種情況跟負責人的個人品德無關，純粹屬于左右為難的尷尬境地！

    這種左右為難的尷尬處境處于組織底層的人很可能是不清楚的，或者就算清楚也不會認為跟自己有太大關系！

    底層的員工不過是給老大賣命，掙的不過是辛苦錢，我把命都給你賣了，你卻不給我好處，你還有良心嗎？
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