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    而在一番打趣之后，針對于葉氏集團目前的現(xiàn)狀，葉璇和吳天進行一系列的討論。

    自從股東撤離之后，葉氏集團就給人一種岌岌可危之態(tài)，仿若隨時都要傾倒一般。

    這在公司里已然造成了一定的恐慌和壓迫感，為了消除這等不良情緒和風(fēng)氣，吳天覺得有必要召開一次新聞發(fā)布會。

    乃至是在公司內(nèi)部，召開一次員工大會。

    而后薪資設(shè)定要漲幅基數(shù)，給員工一記定心丸，并且提倡大力招聘，將之前附帶的蛀蟲毒瘤，全部清除出去。

    可謂是大刀闊斧，展現(xiàn)出另一面的魄力。

    “那崗位調(diào)動需要做一些調(diào)整嗎？”

    葉璇很是認真地問道。

    不知道為何，她覺得眼前的吳天，并不只是具備高明的醫(yī)術(shù)，仿若是對著商業(yè)性的問題，似乎也存在著一定的認知度，乃至是有著遠比他人還要優(yōu)越的敏銳度。

    吳天沉吟些許：“如果存在裙帶關(guān)系而被清除出去的，那么我們就采用人才競聘制度，如果下屬能夠勝任上級崗位部門，那么經(jīng)過部門經(jīng)理等考核之后，確認可以就定崗上位。”

    “如果不行，那就從外頭招聘，我想在如今這時代，最不缺的便是人才。”

    葉璇眼神微動，思慮的眸子，劃過一道精美的亮光：“那我們是否需要將主管以上級別的員工召開一次重要會議？”

    “并且將葉氏集團接下來的經(jīng)營方向和戰(zhàn)略目標(biāo)進行剖析？

    從而給員工一張更好的未來藍圖。”

    “讓他們也對我們的公司產(chǎn)生一定的信心，而不是對目前的遭遇現(xiàn)狀表示有所想法。”

    吳天杵著下巴，很是認真地思慮著，眼眸里悄然劃過的一道深意，在驀然間為此而凸顯著一抹深沉。

    “這個事情我覺得從長計議吧！”

    “目前我們需要穩(wěn)住人心，但是也不能表現(xiàn)地太過刻意，不然就會給人一種遮掩的感覺，乃至是被人認定是強說愁的態(tài)勢，那可就得不償失了。”

    吳天淡淡地說道，眼神中閃爍著一道精芒。

    隨即想起了什么，對著葉璇問道：“不是說周爺要過來接手的嗎？

    怎么還沒確切的消息？”

    葉璇面無表情地回應(yīng)道：“姚叔那邊說周爺?shù)膱F隊還得需要對接一些事情，所以可能還得需要幾天。”
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