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    這次還真不是，方蟄與他就是簡單的聊了聊對工作的展望，以及對薪資的要求。

    主要是他的簡歷讓方蟄看出問題來了，這位還在某公司任職中，也就是說他是請假出來應(yīng)聘的。當(dāng)然這跟方蟄沒太大的關(guān)系，所以最后方蟄問了一句，他為何要離開上一家公司。

    這位回答的是覺得那家公司做事情太過保守，不能滿足他對于實業(yè)的追求。

    方蟄笑著回一句，有追求應(yīng)該去創(chuàng)業(yè)啊。對方聽了很不高興，方蟄結(jié)束了談話，讓他回去等消息。這一下就出現(xiàn)差距了，人家也不傻，所以走的時候不開心。

    想做一番實業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，這話方蟄真不是瞎說的，很多有遠大志向的人，最后都自己去創(chuàng)業(yè)了。不是說他在這里上班不行,    而是方蟄真心覺得,    廬州這邊上班對于他未來的創(chuàng)業(yè)而言，沒有太大的幫助。畢竟這里需要的是一個沉穩(wěn)的負責(zé)人，還有一個嚴(yán)厲一點的監(jiān)管者。

    姜淼出來請留下的兩人進去，相互看一眼后，陳平笑著自我介紹，換來了對面的名字，秦明。這兩位都是聰明人，不出意外，以后是同事了。

    入內(nèi)之后，方蟄招呼兩人落座道：“兩位的情況如果簡歷沒問題的話，應(yīng)該都能勝任接下來的工作。這一塊的負責(zé)人蔣韻女士，更多的時間呆在松江，所以需要一個副總，一個行政總監(jiān)，陳平任副總，秦明任總監(jiān)，試用期一個月，沒問題吧？”

    兩人聽了臉上沒有太多的笑容，而是互相看看后，秦明問一句：“待遇呢？”

    “試用期都是五千，正式錄用后，八千。根據(jù)成績，年終獎為半年到一年薪水，平時的假期不算，每年還有半個月的帶薪假期?！狈较U開出待遇，這已經(jīng)很高了。

    陳平立刻道：“我沒問題?！鼻孛饕哺硎緵]問題。

    “你們盡快熟悉情況，能不能正式任用，主要看你們對公司情況的掌握，以及對于未來工作的認(rèn)知和規(guī)劃?！狈较U開出了考題，這都是放在明面上的。

    兩人頓時松了一口氣，就是熟悉公司的情況，掌握自身工作的內(nèi)容，并做出合理規(guī)劃。

    這個要求其實不高，試用期一個月，足夠了。
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