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    人真是很復雜的物種，賣腎買手機的事情都做的出來，但凡多讀點書，都能知道手機這東西更新?lián)Q代有多快。窮人就是窮人，換個手機就能變成有錢人了？

    反倒是“名媛圈”的做法，方蟄還是能理解的，拼錢去所謂的高檔小費打卡，然后看看能不能找個條件好的男人。這種做法呢，盡管也很無語，但至少是有個明確目標，奔著改變?nèi)松姆较蛉サ摹?

    超極本這個東西真的不好用，尤其是喜歡打游戲的，用超極本就是受罪。

    但這東西就是能賣個好價錢，就方蟄個人而言，哪怕用那種二十一寸屏幕的筆記本電腦，都不用超極本。（ps：我就買過個戴爾的超極本，真不好用。）

    人生在世，處處都是智商稅，但凡軟硬廣告里吹出朵花的產(chǎn)品，都該小心被收智商稅。

    資本都是怎么玩的，看看蘋果新款就知道了，創(chuàng)新根本沒有，倒是維修能貴死人。

    關鍵是第三方的維修，因為配件渠道被擠的奄奄一息。

    這一年對于方蟄來說，真是太重要了。年前方蟄見到了邱小優(yōu)高薪挖來的兩個猛人，都是在大員那邊上班的，不是什么理念問題，單純的就是覺得錢少了，所以跳槽了。

    這兩位還是很謹慎的，邱小優(yōu)說的天花亂墜，各種許諾，最終合約都沒簽，還是要方蟄親自出馬談了一談。為此方蟄特意在港城見了這兩人，兩人還不是一起來的。

    兩個人的要求都差不多，年薪肯定要比在大員高一截，還要股份。

    方蟄表示沒問題，薪水可以翻倍，但是股份要看成績，三年內(nèi)的成績。三年能做到了方蟄的要求，股份可以給，都是百分之三。

    如果說這幾位以后會更值錢，現(xiàn)在還不是最值錢的時候。方蟄開出的條件已經(jīng)很高了。

    主要是年薪，他們在大員的年薪，也就是一百萬軟妹幣的樣子，方蟄直接翻一倍。這還有啥可說的，不說士為知己者死這類的空話，但凡是給錢給夠的老板，都是好老板。但凡是給你說遠景，希望你暫時忍耐的老板，肯定是在忽悠。

    這兩位都是老江湖了，一二三誰清楚，具體體現(xiàn)在合約上。

    人才短缺的困難，具體就體現(xiàn)在不論是設計還是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都缺少能掌握前沿技術，并且能順利實現(xiàn)的團隊。現(xiàn)在多了這兩位，生產(chǎn)和設計團隊的力量得到了極大的加強。
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