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    “boss，我明天就可以提交計劃，雖然海神今年處于半停工狀態，我一直在做這些準備”凱爾直接說道，徐平安笑了笑，凱爾的做法讓人非常的滿意。

    “凱爾，我喜歡你的進攻性，保持這種進攻性，產品占領冰島市場僅僅只是開始，全球市場才是你的目標，放手干，我支持你”徐平安笑著說道。

    凱爾是有能力的人，自己要做的，就是解決掉凱爾身上的束縛，給他一個自由發揮的舞臺，肯定會帶來豐厚的回報，徐平安有這個信心。

    “謝謝boss”凱爾笑著說道，總算可以甩開膀子大干一場了，凱爾也是有自己野心的，執掌海神，絕對不會滿足僅僅只是一家冰島本土企業的定位。

    德科獵頭公司帶著四位財務人員來面試，面試地點就在海神生物醫藥公司，很快，兩個多小時后徐平安做出了決定，留下了丹麥人尼爾斯。

    尼爾斯，四十三歲，擁有八年的財務經驗，分別在荷蘭跟丹麥大型企業任過職，期間因為愛人有病，辭職照顧家庭，等愛人病好之后，企業已經沒有他的位置了，只能重新找工作。

    被德科獵頭公司推薦到了海神生物醫藥公司，跟徐平安聊過之后，答應加入海神公司，徐平安給了尼爾斯一周的假期，讓尼爾斯回家安頓一下再來上班。

    解決了財務人員問題后，徐平安就開始花錢了，先給德古松撥款二十萬歐元，用于專利活動，緊接著開始對公司辦公區進行全面改造裝修。

    讓凱爾將原有的生產線全部出售，推到老舊的生產車間進行新的建設，已經跟冰島的一家建筑公司簽訂了協議，預付了一定資金開始動工，工期訂的很緊，專門聘請歐盟一家工程監理公司負責監督。

    徐平安跟實驗室的負責人勒克博士進行了商談溝通，非常的順利，勒克博士的薪水上調一千歐元，實驗室其他研究員上調五百歐元。

    勒克博士跟剩余的三名研究人員跟海神生物醫藥公司續約，合同期限為五年，有一份穩定的工作是任何人都需要的。
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