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    職務越低，和底層員工走的越近，可以近距離觀察天王醫藥底層生態。如今的天王醫藥，發展迅速，勢頭強勁，已經在炎夏打出名氣，堪比很多老牌巨頭——發展快是好事，同樣蘊含危機。

    根基不穩！

    那些老字號，品牌大企業，往往經過多年沉淀，根深蒂固，根基無比穩健！在這一點上，天王醫藥沒辦法和他們相提并論——大量新員工，缺乏業務經驗，良莠不齊，之前開除的吳慶明就是最典型的例子！

    “那，多少獎金比較合適？”許晨思索片刻，自顧自點頭：“公司原本決定，全額支付違約金，也就是130億。按照最新制定的獎勵方案，您給公司節省了65億，獎金是兩個百分點，一億三千五百萬！加上業務成功的獎金，算個整數，一億五千萬？”

    王銳：“……”

    一單業務獎金1.5億？這叫沒后臺？

    你當其他員工都是傻子嗎？這個絕對不行！

    “就一千萬。”王銳伸出一根手指：“不能再多了，這是上限——另外，和清怡通報一聲，多余的部分作為今年的年終獎，平均到每個員工身上，讓大家過個好年！”

    天王醫藥7家分公司，一個總公司，全體員工大約7000人；多出來1.7億，每個人可以多拿兩萬塊，這樣的福利待遇，哪個公司能夠做到？

    “王總，您對員工們真是太好了！”許晨由衷贊嘆，直接給王銳翹起了大拇指。

    打心眼兒里佩服！

    什么叫有錢，什么叫氣魄，什么叫大方？

    看看王銳，這就是活生生的例子！

    “還有。”王銳微微一笑：“這件事，就說是清怡的意思，讓員工們對她心懷感恩，提高清怡的聲望，增加公司凝聚力！”

    許晨佩服的五體投地，恨不得頂禮膜拜。

    新時代的好男人！

    衛董真是太有福了，怎么就嫁給了這么優秀的男人，什么事都優先考慮老婆，真是太令人感動了——這事兒不能拖，必須馬上告訴衛董，讓她知道王總有多么愛她！


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