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    關煌不止一次在公司會上強調，需求驅動戰略。

    等到這一戰結束，超人也到了改變的時候。

    雖然以商業模式創新起家，但在用戶規模擴大到一定程度后，僅通過運營來提高效率已經很困難了。

    這時候，就要轉向技術。

    從現在開始，進行人才儲備。

    “超人的技術，并不只是為了要改變超人的品牌形象，更不是為了耍酷，更多的是根據實際業務的需要。”

    這句話，印在每一個技術人員心中。

    張泰杰走后，黃兆有抱著一疊文件進來。

    打車領域的小動作不斷，外賣行業也有不少煩心事。

    騎手三天兩頭上新聞，一些城市站中飽私囊，監管機構緊盯違規操作……

    稍不留意就是麻煩。

    超人甚至成立了輿情監控部門，一旦有風波，及時反映。

    移動互聯時代，人人都是自媒體。

    一點風吹草動，可能醞釀為滔天巨浪。

    小心為上！

    夏柒昔聽著兩人的談話，思緒卻有點不受控制地發散起來。

    盡管外面風狂雨驟，出于對關煌的信任，內心卻異常平靜。

    說起來，這一次對手來勢之洶洶，遠超以往任何時候。

    不但彈藥充足，更有寡頭參與。

    甚至背后隱隱約約有非正常手段。

    多管齊下。

    然而，夏柒昔卻有莫名的自信，自信成功一定會站在自己這邊。

    如果讓她細究原因，卻說不出個一二三四。

    盲目樂觀。

    相信關煌會把一切事情處理好。

    回想之前的工作、創業經歷，不知不覺間已經被男人改變了很多。

    認識關煌之前，她是典型意義上的華爾街精英，拉著行李箱生活在飛機上，覺得國內的男人大部分都土的厲害。

    認識關煌以后，卻發現了新大陸。

    她本來以為自己的事業巔峰是回國后創辦玫瑰基金。

    沒想到在超人這里迎來了第二春。

    短短兩年時間，超人成為百億美金的獨角獸，橫跨兩個賽道，力壓諸多競爭對手。

    關煌也成為這個時代最耀眼的明星創業者。
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