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    “進。”

    聽到敲門聲，關煌收斂一下思緒，黃兆有的話給了他很多啟發。

    公司管理這種事，永遠都在變。

    適合今天的方法，不一定適合明天的。

    如果不想被淘汰，落得“我們什么都沒有做錯，只是時代變了”的下場，只有不斷學習，不斷向前，永不停歇。

    阿king進來。

    關煌招呼對方坐下，“今天怎么有空過來？”

    阿king直截了當說道：“關總，我想做“山海經”項目。”

    關煌笑道，“怎么突然對這個感興趣了？”

    阿king有點不好意思，“我之前真是井底之蛙，雖然創業失敗，卻總以為自己的技術天下無雙，現在才知道什么叫天外有天，人外有人。”

    關煌很是欣慰看著他。

    據說，謙虛是一個人成長的開始。

    阿king能有如此變化，以后未來不可限量。

    “從小到大一直聽說技術改變世界，總覺得這句話很虛，直到我看到《山海經》項目，才有了真正體會，沒想到在我們國家，有這么一個團隊，一直在為此默默努力著。”

    關煌笑了下，“你太高看他們了，《山海經》項目困難重重，什么時候能上線還不知道呢。”

    阿king搖頭，“技術還在其次，關鍵是情懷，不知道你們當初是怎么找到這個方向的？”

    關煌：“就是希望人們能離開電腦屏幕，更多地鍛煉，我們生來不是為了頭上戴著一個電子裝備坐在一間黑屋子里，應該鼓勵大家到戶外去，去建立真實的社會聯系”。

    阿king：“情懷人人都有，但是能落到實處的又有幾個？這才是我佩服《山海經》的真正原因。”

    關煌笑笑，不再糾纏這個話題，“你打算怎么做？”

    阿king沉思一下，“天之下工作室，本身已經很成熟，即使我加入進去，也不見得能起到多大作用，我想另開一條路。”

    另開一條道路，如果是其他人這么說，關煌可能會想對方好大喜功。

    對于阿king卻沒有。

    對方加入超人公司以來，短短兩個多月，就拿出了驚人的成果，搭建了自動化集成測試、性能測試以及隨機故障演練體系。

    在對外提供接口、對內服務負載以及服務器性能上限預測上有了很大突破，能夠提前發現并規避絕大部分常規問題。

    此舉不但征服了左凡等人，連從硅谷回來的十八羅漢（又陸續回來5人）也對他贊嘆有加，稱之為百年一遇的天才。

    這樣一個人說另開一條道路，那就真有這個可能。

    “說說。”

    阿king組織一下語言，“《山海經》項目，主要面對普通玩家，大家拿著手機在街上捕捉妖怪，并聯網戰斗，我有一個想法，不知道成熟不成熟。”

    關煌笑道，“別謙虛。”

    阿king：“就是，能不能把我們的超人體系也納入進來，比如說，外賣小哥一天要跑幾十上百公里，這是一個巨大的運動量，如果能夠加入到《山海經》項目中，可能會激起更有趣的變化。”

    關煌眼睛一亮，“這倒不是不能考慮。”

    阿king點頭，“外賣小哥、司機師傅平時的工作很辛苦，一天幾十個單子，如果把工作和游戲結合起來，就好像打怪升級一樣，為他們的生活增加一點樂趣，從而能調動起更大的積極性。”

    關煌終于明白自己找到了什么。

    克敵制勝的終極法寶。

    一直以來，他都在思考如何戰勝四大金剛（快的，滴滴，美團，餓了），燒錢畢竟不是長久之計。

    一不小心就要巨額融資，控制權很容易旁落他人。

    后世滴滴，一年內融資嘗過一百億美元，已經很難說是誰的公司了。

    創始人當然可以博弈，但有時候難免無力回天。

    對方拿出一百億美金，你要求“AB”股，想想都知道不可能。

    現在，他卻看到了另一個致勝法寶。

    工作游戲化。

    只要把車主和騎手牢牢掌握在手中，競爭對手是沒有翻盤的余地。

    “有具體想法沒？”

    阿king：“最簡單的就是完成多少單子，跑多少路程，獎勵一個寵物妖怪，要么就是根據工作表現，獎勵一個妖怪線索。”

    關煌一想還真是。

    玩法什么的肯定要保持一致，不過是在捕捉妖怪的手段上有了變化。
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