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    回到北京，超人徹底忙碌起來。

    為了托住這些回國的人才，機器學習研究院升級為超人研究院。

    主要聚合世界頂尖人才，以增強超人平臺對大數據的智能分析能力，一方面為用戶設計最合理的出行方案，另一方面實現用戶與餐廳的無縫銜接。

    除此之外，還有人工智能，云計算、深度學習、認知計算……

    超人的技術力量，像吹氣球般的膨脹。

    關煌趁著休戰的平靜期，對超人、火神兩家公司大刀闊斧地開始了改革。

    核心只有一個，按照“基礎層—技術層—應用層”三層結構進行劃分。

    在最底層的基礎資源支撐上，整合兩家的大數據，成立一家新公司，主要負責數據的存儲和挖掘。

    在中間的技術層，依托超人研究院，主要攻關“語音識別”、“圖像識別”、“自然語言研究”等技術。

    最上面的應用層，自然是打車、外賣、電商、金融等領域，既負責檢驗又負責掙錢，同時為將來新的業務拓展留下空間。

    因為涉及到兩家公司、十幾個股東，以及上百億股權的變更，期間少不了妥協與沖突，斗爭與媾和。

    如果不是關煌掌握著絕對的控股權，想要以此整合，絕無可能。

    即使這樣，把各種關系理順，也整整花了一個月的時間。

    這其中還不知道有多少暗流涌動。

    “哎，我怎么也沒想到馬俊對此會有這么大反應”，關煌語氣帶點蕭瑟。

    這次改革，反對聲音最大的不是半路進來各種風投基金，而是一手創立了“超人”品牌的馬俊。

    這讓她非常驚訝。

    胡麗麗安慰道，“現在說開了最好，等到以后上市，再惹出風波，影響就大了。”

    馬俊的股份經過幾輪稀釋，降低到5%以內，但仍然是超人的第二大自然人股東，自有一番影響力。

    江濤在一旁沒有說話。

    他不知道關煌是有心還是無意。

    隨著超人的發展壯大，各種力量開始冒頭。

    領袖曾經說過：

    黨外無黨，帝王理想。

    黨內無派，千奇百怪。
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