第(2/3)頁

    另一方面就是拉攏公司骨干，通過發“官帽”打開局面，每個人都得好處，即使對他有抵觸情緒，也會消融。

    “關關，忽悠完了？”

    馬俊剛走，胡麗麗就湊了過來。

    關煌板著臉：“瞎說什么，我們那是交心?！?

    胡麗麗鄙視：“我還不知道你，最會忽悠了，以馬俊的智商，估計被你賣了，還要幫著數錢呢?！?

    關煌老臉掛不住，“你這小丫頭，一點個人情懷都沒有，干事創業必須得有理想……”

    胡麗麗頭疼，在家聽爸媽嘮叨，在學校聽關關嘮叨，煩都煩死了，“別說了別說了，有正事給你說?！?

    “啥？”

    胡麗麗有點琢磨不透，“剛才你說到找人，我想起來最近拿過對公司的支出稍微放寬了，沒有以前那么嚴格?！?

    關煌嚴肅起來：“你是說浪費？”

    這可不是一個好現象，雖說剛到賬一百萬，那怎么可能經得起折騰，如果負責人手很松，很快就會消耗殆盡。

    胡麗麗搖搖頭：“不是浪費，就是一種感覺，比方說，以前幾千塊的支出就想半天，現在上萬的花銷，眼睛都不眨一下?！?

    關煌：“我和馬俊說好了，以后所有的支出都報我這里一份?！?

    胡麗麗愣了一下：“那你……”

    關煌：“下一步可能會把工作重心轉移到這里?！?

    “好的?！?

    關煌：“我的打算是市場開拓這一塊有馬俊負責，公司管理由我負責，這個東西還沒和馬俊商量，你先不要外傳?！?

    胡麗麗點頭。

    心想“這就是杯酒釋兵權？公司管理那不就是大老板嗎，市場開拓充其量是沖鋒陷陣的大將，這關關是越來越陰，以后還是少和他開玩笑，免得給我寄黑材料?！?

    關煌：“你是咱們的大管家，有什么意見可以直接和馬俊說，就比如說剛才的問題，可以間接提醒一下他，公司的現金有多少，預計還能支持多久？讓馬俊我估計有數，他自然就會控制開銷問題了?！?
    第(2/3)頁