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    金彤楠的思路是沒有問題的。

    要弄一個人，要有他的把柄在手，這位張經理，主管工地上的事，時間雖然不長，但涉及的金額太大，只要認真查，一定能查出問題來。

    事實上，人到了這個份上，和這么大的金額打交道，權力在手，就不可能一點問題都沒有，哪怕是陸岳濤安排心腹，也必然會多多少少有問題。唯一的區別就在于上面老板想不想動你。

    活干的好，問題在可允許范圍之內，那就是功大于過，可以不追究，作為福利；反過來，再老實的人，事辦不好，那也不行。

    所以只要去查，就必然能查出把柄。

    但是她的定位有問題。

    張經理不是合作方，不是圈子里的朋友，而且標標準準的下級，動他不會給人亂來的感覺，況且金彤楠才上位，如果要對付這樣一個人，一個外來的下級，還大費周章，難免顯得太高看了對方，小看了自己。

    對外要寬要柔，對內，該狠的時候要狠，哪怕不講理都行，她原來的形象是什么都不懂的大小姐，現在掌權，要讓下面人知道怕。

    至于什么證據，既然一定能查得到，那就不需要查。

    “你找他談一下，告訴他交接好工作，然后一個月之內走人，其他的不用說，他自然懂，別人也懂。如果你姐問，那就告訴她這個人亂來。”陸岳濤道。

    “這……”金彤楠稍稍顯得遲疑，這種方式仔細一想的確是最簡單有效的，她也相信，張經理的行為，不是出于金彤寶的授意。

    因為沒有必要，金彤寶拿下整個工地的業務，已經賺了一大筆，怎么可能還會在什么水泥回扣這種事上搞東搞西的？

    但是，會帶來另外一個負面效果。
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