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    評級辦這個部門是近幾年才設立的權利部門。

    東南省對于集團的評級排名政策，一直屬于國內先進舉措中的亮眼操作。

    通過排名來爭取政府部門的相關優惠與扶助，這樣得到的福利誰都沒話說，公平公正透明。

    而關于評級排名體系，也有一套非常嚴格和詳細的步驟和方法。

    評級辦主任這個官說大不大說小不小，權利卻是很特殊。

    至少，所有公司都要巴結巴結，當主任的自然會撈得不少好處。

    梁斌剛從外市調過來，根本不清楚鎮南的形勢，摸了幾次底，發現南龍集團這個公司太另類了。

    每次開會，南龍集團代表都缺席，而且評級資料也有不少缺失，新官上任三把火，這把火就把南龍集團給燒了。

    會議室。

    梁斌拍著桌子跟十幾名屬下瞪眼。

    “這個南龍集團怎么回事？有什么特殊的？為什么每次都不開代表大會？”

    一名中年人，那種在機關單位混成老油子的職員與其它人交換一個眼神，干笑著匯報道：“梁主任，這個南龍集團的確有些特殊，負責評級工作的市場部主任叫林蕭，每次通知他都不來，我們也沒辦法啊?！?

    “林蕭？市場部經理這么大架子？你不會直接通知集團高層嗎？”梁斌更氣了，一個小小的市場部經理也敢如此目中無人，真以為評級辦這個部門華而不實啊。

    沒有評級辦出的手續和證明，任何集團或是公司都拿不到評級表。

    拿不到評級表，就進不了排名，享受不到政府各部門的優惠政策，對于任何公司都是很嚴重的損失。

    不過話說回來，現在就算南龍集團緊密配合，梁斌也不可能給過，心里正堵著氣呢。

    其它集團花個十萬八萬就能搞定的事，南龍集團怎么也得一百萬以上。

    梁斌心里打著小九九，目光巡視著所有人，觀察他們的表情。

    “這個——是我的錯！”這名屬下羞愧地垂下頭，他是負責聯絡各家公司開會的副主任，沒有通知到人，的確是他的失職。

    “哼！待會新書記要來我們評級辦視察工作，該匯報的工作都要匯報上去，像南龍集團這樣的刺兒頭，就不能開放評級，把它孤立到體制之外！”

    意在立威的梁斌，有些得意地掃一眼在場十幾名屬下，頓時覺得權力感爆棚。

    上市公司又如何？只要我一聲令下，照樣能讓你吃不了兜著走。

    “黃燦你一會兒去我辦公室，其它人散會！”
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