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    姬香凝也看到了姬川海，她停下了自己的發言，等待這位家族的財務總監發難。

    姬川海并沒有如想象中那般暴怒，他盯著那三位外國友人看了一會，然后視線移到姬香凝身上，沉聲道：”你知道自己在做什么嗎！”

    ”很清楚。”姬香凝平靜的回答道。

    ”你確定要這樣做？”

    ”是你們逼著我這樣做的。”姬香凝直視著姬川海，沒有絲毫的畏懼，反而有種占據上風的淡定。

    姬川海看到了她眼中的堅定。再看看那三個面帶微笑的外國友人。

    這幾個人越是淡定，他心里就越打鼓。

    一大摞的資料擺在桌子上，全部都是收購相關的東西，甚至在姬香凝面前，擺了一份收購計劃書。

    姬川海的英文水平雖然算不上特別好，但還是能看懂收購兩個字的。

    他面色陰沉的盯著姬香凝，恨不得立刻把這個旁系的女人扔河里去，但這只能想想。他不敢做，也不能做。

    姬家的祖輩早就考慮到，未來家族中會存在競爭。他們沒有想著完全杜絕競爭，畢竟這種氛圍的存在。從某種意義上來說，有助于家族的發展。

    但為了不讓某一方獲得壓倒性的優勢，或者說讓劣勢方沒有任何反抗的機會，出于平衡的考慮，姬家在公司制度上做出了一條獨特的規定。

    那就是任何一家分公司的總經理，任職期間都擁有公司百分之五十一的股權。一旦卸任，股權也自動交替到下一任總經理身上。

    因此，姬香凝在姬家沒有實權，可在這家分公司，卻處于絕對的主導地位。

    姬昌明可以讓手下人對她陽奉陰違，可以讓客戶不繳納應收款，卻無法阻止姬香凝把公司賣掉。

    除非，他能在姬香凝賣掉公司前就把這個女人趕下臺。

    可惜的是，時間已經來不及了。

    像這種大型的家族企業，如果要辭退一名總經理，首先需要通過公司董事會的批準。不是說姬川海比她級別高，就可以隨意處置。

    而召開董事會，也并非那么容易。

    董事會中絕大多數都是直系成員，卻也有一小部分是旁系擔任，因為家族規定了董事會中必須給旁系留下百分之四十的位置。

    完全可以想象的到。那百分之四十的旁系，一定樂于看到姬香凝做這種大逆不道的事情。
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