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    “化梅是么？”

    “是的，領導，我是化梅，北工大經管系應屆畢業生，是來應聘貴公司市場風險評估專員的工作的，這是我的簡歷！”

    星火集團的一間會議室里，肖楚楚與人事部的人端坐在會議桌的另一側，打量著面前那個身著粉紅色西裝套裙的短發姑娘，面上絲毫不動聲色。

    “...我看你的簡歷上寫，你之前的實習崗位是一家保險公司，是什么原因讓您拒絕保險公司的工作，來我們星火集團面試呢？”

    聽到肖楚楚的問題，化梅連忙挺了挺身子，用她那帶有南方口音的普通話，微微有些急促的說道：

    “星火集團是一家極其優秀的企業，也是所有在事業上有所期待的人的第一選擇，我當然也不例外！

    在沒有被貴公司拒絕之前，我是不會考慮其他公司的offer的！”

    化梅的語氣并沒有什么說服力，但肖楚楚也并不在意，其實早在她看到化梅的第一眼起，她便已經把面前這個姑娘暗暗排除了。

    并不是肖楚楚對這個名為化梅的姑娘有什么看法，而是她的條件達不到星火集團職位的隱性要求。

    這個隱性的要求并非是什么有沒有男朋友，有沒有結婚生子打算的老生常談，而是一個非常殘酷而無奈的要求——家境！

    作為星火集團最核心的兩個部門，投資部與評估部對面試者的要求非常非常的高。

    前者必須是雙一流的全日制碩士及以上學歷加上知名投行的實習經歷，而后者，必須保證家庭條件居于小康水平以上！

    沒辦法，這個部門與職務受賄的距離實在是太近了！

    星火集團的評估部，稍微動動嘴，就能決定著一家公司的榮盛興衰，再這樣的權利的誘惑下，有多少人能夠把持得住自己？

    六年時間，評估部一共換過十個經理，兩個被開除，四個進了監獄，無奈之下，王學斌只能把自己培養的助理直接空降到這個部門。

    為了杜絕前車之鑒，他還訂下了每個經理在這個崗位上不能超過一年的規定。

    這也是為什么半年前的王學斌要招肖楚楚當助理的原因。

    那時他的助理剛剛調任評估部，職位空缺，碰巧看到了肖楚楚的簡歷。

    回想起肖楚楚原著中的品德修養，他便一眼看中了這個并不優秀，但分外努力的助理。

    沒辦法，能力可以培養，但是品德卻無能為力，這也是為什么這個職位招錄的人員都是家庭條件分外優越的人的根本原因。
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