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    夏霜見看到員工們都是比較認(rèn)真的工作，也是比較滿意的離開了。

    一旁的楊潔見狀，也是漸漸學(xué)到了一些東西。

    這些公關(guān)部門的人，對(duì)于人情世故的什么的本來(lái)就比較擅長(zhǎng)。

    楊潔和夏霜?jiǎng)倓倎?lái)到這公司的時(shí)候，這些公關(guān)部門給楊潔的印象大多都不怎么，感覺都像是一些老油子。

    可是在夏霜的一邊巴掌，一邊給餅之下，那些死教不改的員工，直接被夏霜毫不猶豫的辭退，而對(duì)于那些本就本本分分或者現(xiàn)在改變變成認(rèn)真工作的人，夏霜一方面嚴(yán)格要求，一方面也給他們提待遇，讓他們的努力、認(rèn)真工作，得到相應(yīng)值得的待遇。

    沒幾天，公司便是已經(jīng)大換面貌，公司那種死氣沉沉的氣息已經(jīng)消失，轉(zhuǎn)而變成了現(xiàn)在這樣的全體都奮發(fā)向上。

    當(dāng)然，楊潔也是明白，夏霜能如此做的資本，還是運(yùn)營(yíng)自己的充足。

    娛樂公司本來(lái)就賺錢比較多，何況這光影傳媒影業(yè)公司還是華夏娛樂圈的龍頭企業(yè)。

    再加上前段時(shí)間，因?yàn)槭捬哦齺?lái)的一堆合作，更是讓光影傳媒影業(yè)公司賺得盆滿體缽。

    也是這些，才讓夏霜有了充足的資本，完全舍得給員工獎(jiǎng)金，畢竟公司利潤(rùn)擺在這里，根本也不在乎這些小錢。

    而有了豐厚的待遇，這些員工也是受到了激勵(lì)，越來(lái)越認(rèn)真的工作，隨之帶來(lái)的影響便是整個(gè)公司利潤(rùn)的繼續(xù)上升。

    就像這一次，只要秦憐出道成功，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)評(píng)方面把控好，只要這不吳導(dǎo)朱拍的電影一上映，必定賺得盆滿體缽，而秦憐也必定大火。

    秦憐一旦大火，可是能源源不斷的給公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。

    這些，都是良性循環(huán)影響。

    楊潔跟在夏霜后面正走著，夏霜的手機(jī)便響了起來(lái)。

    夏霜看了眼，是她父親夏達(dá)，一向處變不驚的夏霜，臉色頓時(shí)微微變化。
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