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    夏霜見看到員工們都是比較認真的工作，也是比較滿意的離開了。

    一旁的楊潔見狀，也是漸漸學到了一些東西。

    這些公關部門的人，對于人情世故的什么的本來就比較擅長。

    楊潔和夏霜剛剛來到這公司的時候，這些公關部門給楊潔的印象大多都不怎么，感覺都像是一些老油子。

    可是在夏霜的一邊巴掌，一邊給餅之下，那些死教不改的員工，直接被夏霜毫不猶豫的辭退，而對于那些本就本本分分或者現在改變變成認真工作的人，夏霜一方面嚴格要求，一方面也給他們提待遇，讓他們的努力、認真工作，得到相應值得的待遇。

    沒幾天，公司便是已經大換面貌，公司那種死氣沉沉的氣息已經消失，轉而變成了現在這樣的全體都奮發向上。

    當然，楊潔也是明白，夏霜能如此做的資本，還是運營自己的充足。

    娛樂公司本來就賺錢比較多，何況這光影傳媒影業公司還是華夏娛樂圈的龍頭企業。

    再加上前段時間，因為蕭雅而吸引來的一堆合作，更是讓光影傳媒影業公司賺得盆滿體缽。

    也是這些，才讓夏霜有了充足的資本，完全舍得給員工獎金，畢竟公司利潤擺在這里，根本也不在乎這些小錢。

    而有了豐厚的待遇，這些員工也是受到了激勵，越來越認真的工作，隨之帶來的影響便是整個公司利潤的繼續上升。

    就像這一次，只要秦憐出道成功，網絡風評方面把控好，只要這不吳導朱拍的電影一上映，必定賺得盆滿體缽，而秦憐也必定大火。

    秦憐一旦大火，可是能源源不斷的給公司帶來更多的利潤。

    這些，都是良性循環影響。

    楊潔跟在夏霜后面正走著，夏霜的手機便響了起來。

    夏霜看了眼，是她父親夏達，一向處變不驚的夏霜，臉色頓時微微變化。
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