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    楊潔看著這些財務基層人員看向夏霜一樣的眼光，心中有些驚訝。

    楊潔并不傻，相反和很聰明，又是高學歷，只是經驗少一點而已。

    看到這些財務基層人員看向夏霜的那種眼光以后，楊潔頓時明白，這些財務部的基層人員，從這一刻開始，已經從心底認可了夏霜這個新的總裁，對夏霜這個新的總裁信服了。

    而這些夏霜只花了不到兩天時間，多給了一些加班費以及一頓飯錢而已……

    平心而論，楊潔覺得這個手段其實也不算多高明，但也不算差，但楊潔卻根本沒有想到這個辦法，足以見得夏霜的經驗和老道。

    隨即，一行人便吃了點東西，然后便讓這些財務人員下班了。

    等這些財務人員離開，楊潔對著夏霜比了個大拇指，由衷的有些佩服道：“夏姐，還是你厲害，我根本沒想到這些。”

    夏霜笑了笑，說道：“對待手底下的員工，要多關心，這樣才能讓他們對公司產生歸屬感，以后有人公司高價挖他們，更好的待遇給他們，可能也不會離開，培養員工的歸屬感是很重要的事。”

    “有道理，學到了。”楊潔微微點頭說道。

    夏霜此時又是說道：“當然，對待有些人非但沒必要客氣，還必須苛刻而殘忍，財務人員加班休息了，我們可不能休息了，下面還要麻煩你去法律部弄好所有訴訟書的事，我去接待一下即將到來的新的高管。”

    “好，沒事，這是我應該做的，我這就去。”楊潔點了點頭，隨即便去法律部忙了起來。

    準備訴訟書，對于楊潔來說也是熟悉無比，沒什么難度，只是因為要訴訟的高管比較多，所以稍微麻煩一些，但對于楊潔來說也沒什么難度。

    而與此同時，另一邊的夏霜，也去繼續接待起了剩下的高管們，其中包括蕭雅那邊介紹來的七八個高管，還有一些則是夏霜認識的老人，從其他公司挖過來的。

    蕭雅介紹來的這七八個高管，倒是比較好弄，因為本就是看在蕭雅面子上來的，直接提出了他們的待遇要求，都是符合他們的能力，絲毫沒有市場價。

    夏霜對此，稍微提了一些待遇，然后便確定了，簽署了合同，讓這些七八個高管去熟悉開始正式就職了。
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