第(1/3)頁

    11月進入下旬，浩然醫院開始評選年度優秀職工。

    這項工作原本應該是放在十二月份進行的，但因為張子凡的私人原因被提前了。

    這是因為，受華西口腔系的姚士華教授邀請，張子凡將在11月30日在華西醫學院上一堂公開課。

    之前為了取得在美行醫的合法資格，張子凡受邀成為了華西的客座講師。

    在其位則謀其政，張子凡為人還是很講道理的。

    既然掛了客座講師的名頭，自然也要盡到客座講師的義務。

    雖然報酬只有可憐的1200元外加路費報銷，但張子凡還是第一時間答應了姚教授的邀約，并且精心準備了豐富多彩的課件，打算給天府之國的幼苗們好好施肥一番。

    既然要動身前往川省，那么張子凡就打算將職工的年度旅游也一同合并進行了。

    先在川北玩上幾天，返程前去趟華西挖挖墻角，也順便看一看傳說中的美女之都，豈不美哉？

    ……

    與人浮于事、辦公室政治斗爭激烈的老舊單位不同，至少在現階段，浩然醫院評獎評先的工作進展還是很順利的。

    因為在浩然醫院，評價個人的指標都相對客觀量化，稱為個人量化積分。

    積分的具體構成為：患者滿意度調查20分、院感質控考核分數20分、職稱職級加權分15分、院刊論文15分、業務水平考核15分、績效考核15分。

    所有的分數加起來，便是個人量化積分。

    它不但關系到職工每月的獎金和年底的年終獎，也關系著許多福利。

    這一次，量化積分超過全院前百分之十的人，可以被評選為優秀職工，參加前往九寨溝的自駕旅游。

    三丙醫院的門檻是500名職工，浩然醫院經過擴招之后，目前勉強達到了400名職工。

    前10%就是40人，再加上一些張大院長欽點的人，便組成了共五十人的中型旅行團。

    張子凡之所以要搞欽點，倒不是想要顯示一下特權的便利，實際上，對于醫療職工的評選，張子凡一般不輕易插手，以免影響公正公平。

    比如說孔祥的愛徒潘倩，就因為積分不夠高而沒有獲評優秀職工，只能留守眼科中心看家。

    張子凡欽點的人，主要是后勤部門的幾個先進份子，比如說馬繼紅馬阿姨等人。

    雖然后勤崗位實際上也是有職稱的，比如說，李景旺現在是國家一級運動員，胖嬸有一個中式面點師的五級證書。

    但客觀上說，讓他們參與積分評定，肯定有失公允。

    馬阿姨明明有b級的掃地能力，可國家也沒開掃地考級呀！

    除此之外，杜蘭特和李超，也被張子凡帶在了身邊，讓他們出門散散心，有益病情恢復。

    至于說杜蘭特的恢復訓練，這到不用特別擔心。

    因為隨著他與李景旺和李超一次次互動，居然產生了兩個屬于他個人的專屬任務。

    【以柔克剛：當杜蘭特跟隨李超學習太極拳時，他將提升靈活性和柔韌性，并減小傷病風險】

    【一力降十會：當杜蘭特遭到李景旺毒打時，他將小幅提升肌肉力量和骨骼密度】

    這種專屬任務都是隨機誕生的，不如說劉建明的【正能量演講】專屬任務，大幅提升了他面對病人時的醫患溝通能力。

    李景旺的【簡單訓練法】，大幅提升了他的綜合格斗能力。

    而這次，杜蘭特一次生成了兩個專屬任務，剛柔并濟，相得益彰，不愧是喝寡姐洗澡水的男人，運氣果然逆天。

    說起劉建明，他的日子可不太好過。

    原本以為成為“常務”副院長是張院長的器重，不但劉建明的老娘在朋友圈、家庭群廣大英雄帖，昭告天下兒子當上大官了，就連劉建明本人，也好是洋洋得意了一番。

    沒想到這一次旅游，作為代行部分院長權利的常務副院長，劉建明必須留守醫院，而且連雙休日都被剝奪了。
    第(1/3)頁