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    三丙醫院一般總職工數在500人以上，二甲醫院一般在300人以上。

    張子凡初步打算在本輪擴招中，將醫院醫、護、勤雜以1比2比0.5的比例配置，將職工總人數提升至400人左右。

    這樣，浩然醫院進可爭取三丙，退可妥妥二甲，可謂進退有據，諸葛子凡。

    但一次性擴招一倍的職工并非一件小事，需要循序漸進。

    張子凡按照職責將任務分解給了幾名副院長。

    幾人像極了領命抓壯丁的保長們，心懷忐忑的領命離開了。

    不過楊婷婷卻單獨留了下來。

    “你找我有事？”張子凡奇怪的問道。

    “師兄，在分管業務上，我有一點疑問?！?

    四下無人的時候，楊婷婷還是喜歡叫張子凡師兄，而不是院長。

    至于說像是恐怖蠟像一樣站在張子凡身后的老方，已經被她無視了。

    “哦？這么快進入角色啦？怎么樣，對我的安排滿意嗎？”

    張子凡從抽屜里摸出了兩顆小白兔奶糖，丟給了楊婷婷。

    熟練的將奶糖剝紙丟入嘴里，楊婷婷點頭道：“和鄭院長差不多，挺好的。”

    她所說的鄭院長，是附一醫院的鄭副院長，也就是鄭森明的母親。

    楊婷婷和其一樣，都是負責醫院的科研和學術交流方面的工作。

    只不過與附一醫院這樣的龐然大物比，浩然醫院的科研才剛剛起步。

    而且作為民營醫院，想要爭取省級或者國家級的科研經費基本不太可能，想要做研究，不得不自籌經費。

    楊婷婷留下來，就是來找張大院長爭取科研經費來了。

    張子凡扯了扯嘴角，這小妞真是會催命啊！

    不過對此，張子凡之前就有所計算。

    科研這個東西，說燒錢，是真的燒錢，說省錢，其實也真的很省錢。

    浩然醫院如今扣除包括人力成本在內的所有成本，每月盈利為300萬元左右。

    張子凡準備拿出其中的1/10，也就是30萬元，作為研發投入。
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