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    如果不是這樣做會很不禮貌，她都想要激動地跳起來了！

    人生的大起大落實在太刺激了，體會到這句話含義的人，不僅僅是王晶晶。

    “主任，您還招人嗎？”劉佳發出了細若蚊蚋的聲音。

    ……

    劉佳與康誠生物是有培養協議的，當然沒那么容易跳槽。

    看著原本可憐巴巴的學妹一下子成為了自己羨慕的對象，劉佳心里的滋味很難形容。

    毫無疑問，劉佳是個熱心的好姑娘，不過她現在有些心態失衡，這是人之常情。

    當她從石曉雅那里得知，張主任給輔助科室師級職工開出的薪酬是八千元后，她就更加不淡定了。

    原本作為外派檢驗員，工作積極性是不太高的，不過劉佳決定這段時間里面，自己一定要好好表現，爭取給張主任留下好印象。

    這樣等到六個月外派期結束后，自己如果選擇繳納違約金來浩然口腔上班，也會比較容易。

    張子凡當然不知道，自己無心之舉給一名年輕檢驗師造成了多么巨大的困擾。

    張子凡正忙著研究如何給職工辦理五險一金的事情。

    這不算不知道，一算嚇一跳。

    原本五千元人力成本的職工，如果需要辦理五險一金，那么自己就得多花三千元，總成本達到了八千元之多。

    這實在是有點驚人了，難怪社會上這么多私人老板寧可給員工加工資，也不愿意繳納五險一金。

    花了一個上午時間，將今天的每日任務刷掉，下午張子凡跑了一趟社保局，遞交相關材料。

    隨著“最多跑一趟”政策的落地，政府的辦事效率確實越來越高了。

    此外，藥房的招聘也進行得非常順利，短短兩天時間，張子凡就收到了二十份簡歷。

    如果說，有經驗的醫生在勞資博弈中有著很大主動權的話，那么藥師則沒有那么有利的地位。

    對于藥師們來說，第一選擇自然是進公立醫院拿到編制，雖然收入也就三五千塊，但勝在穩定，又或者去外資藥企當cra，msl，不過這兩者門檻相對較高。

    第二選擇就是大家耳熟能詳的醫藥代表了，有接近一半的藥學畢業生會嘗試這個工作，這份工作的性質見仁見智，收入也相當可觀，不過很多人是做不下去的。

    除此之外，對于藥學畢業生們來說，在公立醫院當合同工，在私人門診或者藥店上班，其實都一樣，誰家待遇好，就去誰家。

    張子凡給出的待遇相當不錯，更何況張子凡還添加了繳納五險一金的備注，更是讓人趨之若鶩了。
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