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    在系統面板的角落里，張子凡看到了新手獎勵包裹，然后將它點開。

    【恭喜你在成為世界知名醫療機構院長的道路上起航，請選擇以下獎勵：

    1、口腔專用掃描儀一臺/職工專項補貼19000元

    2、一次性技能up包（1h）/100經驗值

    3、職工技能提升1次/專注光環lv1】

    看著系統提供的六項可選獎品，張子凡有點犯難，很明顯，獎勵分成三類：1、醫院建設發展類，2、個人能力提升類，3、職工能力提升類，而每一種類都只能二選其一。

    經過短暫的分析，張子凡選擇了“職工專項補貼19000元”、“一次性技能up包（1h）”和“專注光環lv1”。

    【職工專項補貼：只能定向用于發放職工工資、獎金、福利等的補貼，院領導無權挪作他用。】

    在醫院建設發展類中，口腔掃描儀用于掃描牙齒建模，替代傳統的牙科印模，其價格大約在兩三萬左右，略高于職工專項補貼的一萬九千元。

    但是口腔掃描儀對于如今凋敝的診所來說并不是必須物品，張子凡也不可能很方便的將它賣掉，因此選擇職工專項補貼會更加符合實際需求。

    一般來說，診所招聘醫生都會設定保底收入，以吸引有能力的醫生，皓然口腔也是這樣。

    唐仁斌醫生因為年資很高，雖然沒有考取主治醫師資格，但是也簽下了保底一萬元的合同。

    而工作時間比較短的劉建明醫生，保底合同就只有六千元了。

    而至于小護士石曉雅，沒有所謂的保底合同，就只有基礎工資三千元。

    由于這個月皓然口腔診所基本處于停滯狀態，沒有多少醫療收入，所以一共需要發放給職工的錢恰好就是一萬九千元，系統應該是據此給出的獎勵數額。

    有了系統的補貼，張子凡個人只要承擔這個月的診所的水電費就可以了，這下子壓力減輕了不少。

    【一次性技能up包（1h）：能在一小時內，讓你某項專業技能提高一個等級。】

    與直接獎勵100經驗值相比，張子凡覺得還是一次性技能up包更加有用一些。

    畢竟自己以前在公立醫院里工作，雖然缺乏自由，但無論風雨好歹有上級醫生遮擋，如今卻都要依靠自己了，誰能確保下一個病人是怎樣的呢？

    之前接下的新手任務可是規定了，必須要張子凡親自接診治療第一名初診病人的，因此留點底牌總是有必要的。
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