第(1/3)頁

    人資部門暫停了招募，但其他部門正常運營，但所有需要支出，而財務部沒有批準就無法進行的工作也都陸續暫停。

    漸漸地，集團內打來人資催促辦理事情，和投訴他們的電話越來越多。

    溫念白再次召開了部門會議，表示——“必須如實地向投訴者告知部門不能處理這些事情的原因”

    “搞什么，我們部門新進員工的社保怎么還沒有辦下來，有人看病不能用社保，都要去勞動局投訴了！”

    “實在抱歉，因為財會部不批準辦事經費，所以我們也沒辦法去！”

    ……

    “我們設計部新招的人呢，這都多久了，你們居然連招聘啟事都沒放去人才市場，下一季的選款會不用搞了是吧？！”

    “實在抱歉，因為財會部沒批跑人才市場的預算，所以我們沒法去。”

    ……

    “廠子里產線上沒人，你叫我們怎么出貨，怎么開工啊，哈？！”

    “實在抱歉，因為財會部沒有批預算，所以我們不能跟勞務派遣公司結算，他們也不給我們招工人。”

    ……

    這段時間投訴人力資源部的電話暴漲，當然……

    “溫念白，我們投訴電話都被打爆掉了，你跟其他部門和廠子負責人亂說話是什么意思，他們都直接上財會來鬧了！我他媽到底哪里得罪你了，你一直針對我，搞得我丟工作！”

    潘課長在電話里爆發了，連臟話都忍不住飚出來了！

    溫念白一邊把郵件發出去，一邊施施然地在電話里道：“潘課長說笑了，明明是我得罪你，我們各種經費申請被卡，預算被打回來，這不就是你在教我做人么？”

    “你……你……。”潘課長在電話里被這一番話噎得差點想死。

    是啊，她和上頭是打算教溫念白和人資做人，但不是這種“教法”！

    她祭起法器打了一通雷，結果劈到了自己部門的頭上！

    “如果潘課長覺得我們部門對其他部門和底下廠部負責人們說了謊，我們無法運作不是因為財會部門沒批準預算、卡經費，您盡管繼續向上峰投訴我就是了。”溫念白拿著電話，彈了彈指甲，淡淡道。
    第(1/3)頁