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    冷鳳顯然沒有完全贊同的話。

    “你說得有道理，但是這也是為他們養成良好的紀律性，否則他們一旦出了部隊，脫離了這個環境，再沒有紀律性約束他們的話，會很危險。”

    “你說的這個問題，得靠專業的心理疏導，得靠思想教育，保證思想不滑坡，而不是強制性的約束他們。像有人給趙長野拍馬屁，搞官僚主義那一套，一旦發現那就從重處理就行了，畢竟是原則問題。”

    李鋒又指指下面的張二娃兩個，撇撇嘴：“至于你現在搞的這一套，平常有領導來的時候，應付應付就行了。”

    冷鳳點點頭，被李鋒這一剖析，她也覺得自己在這方面還是沒李鋒看得透。

    第五部隊的戰士畢竟跟普通部隊不一樣，他們經常執行重大任務，在死人堆里打轉，如果平常時候也讓他們像機器一樣行走坐臥的話，很容易造成更大的心理問題。

    堵不如疏，與其嚴格控制約束他們，不如讓他們找到一個可以發泄的通道，享受到“生”的樂趣。

    李鋒又說道：“你想新官上任三把火，在第五部隊站穩腳跟的話，其實你之前的做法是見效最慢效果最差的。你要真正贏得這些戰士的心，讓他們聽你的話，就不能用官僚主義的手段，而是得讓他們真正的信服你。”

    冷鳳眼前一亮，問道：“你有什么好的辦法？”

    “豈曰無衣，與子同袍。沒什么比同吃同住同生共死更好更快的辦法了。”

    李鋒說道：“你想迅速在這里站穩腳跟，最好就找到幾個目標，然后帶上他們去執行這些任務，打上幾次勝仗，經歷幾次險境，才能讓他們真正的敬畏你。注意，首先是敬才能是畏。人心都是肉長的，只有在血肉橫飛的戰場上，在戰火連天險境中，戰士們能夠最快的知道，你這個人值不值得他們信任你把命交給你，有沒有令他們信服，帶他們打勝仗的能力。”

    “我相信你如果這樣去做，不出一個月，就能讓第五部隊上上下下都聽你的話。”

    李鋒的語氣充滿自信：“而如果你用官僚手段，你需要半年還是一年？甚至一年，你也只能讓他們在表面上服從你而已。更何況你現在還只是個代理一把手，你有那個時間嗎。”
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