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    股東兼副總經理吳有天跟其他幾個同伙對視一眼，眼里都露出一些憂慮。

    這個李鋒先不把蘇州河放在眼里、現在又當著這么多人的面說這種話，到底是個愣頭青還是真有大本事，不管如何，反正都不好對付啊。

    “先說第一件事。聽說有人要辭職，都有哪些人？”李鋒重新坐下來，拿起茶杯喝了一口，一個工作人員趕緊拿了幾份辭呈過來。

    “工程技術部副部長趙俊來、二處處長林建軍、規劃設計處副處長王再新……呵呵，都是在我們公司干了十年以上的技術骨干啊，隨便放哪里都是別人搶著挖搶著要的人才，可惜了。”

    聽到李鋒的話，包括剛才那個跟他頂撞的工程技術部副部長趙俊來在內，許多被點到名字的人都面露得意。

    李鋒把那疊辭呈仍在面前，淡淡的說道：“水往低處流、人往高處走，既然各位都是很有能力的人才，我們公司也就不擋各位的上升之路了。藍部長，你是女同志，不過今天下班后還是要麻煩你再辛苦一下，帶著人力資源部們的同事把離職手續辦好，今天之內把工作交接了，沒結清的工資都結清了，一切按《勞動合同法》來。我李鋒做事追求效率，不喜歡拖拖拉拉，辦事痛快點大家都高興。”

    啥！

    所有人都傻眼了，特別是趙俊來幾個要辭職的人，更是感覺被一個大巴掌狠狠抽在臉上。

    他們這近十個中層技術領導集體辭職，其實本意是想嚇唬一下李鋒和陳秀媚，配合吳有天幾人的逼宮計劃，根本就沒想過真的要辭職。

    雖然這么多人技術領導集體辭職短期內會對公司造成重創，但再怎么重創也比不了他們這些技術領導。

    技術領導技術領導，說得好聽是有了技術才能當上這個領導，可像趙俊來這些人，早在很多年前就當上領導了，這些年具體的技術任務最多也就在大方向上指導一下，很久沒參與完成過具體的技術任務。

    他們的主要精力都放在怎么鉆營怎么做領導上去了，技術這塊基本盤早就丟了荒，他們在這里能做領導，去了別的地方，難道還真讓人家老板白拿錢讓你們指手畫腳？誰都不傻，又不是你親爹親媽，平時么白白供著你。

    所以趙俊來等人一下就慌了，好幾個人唰的就站了起來，憤怒的瞪著李鋒，趙俊來更是罵道：“姓李的，你這是欺負人！我們都是三建的老人，十幾二十年的青春和心血都貢獻在這里，你太絕情了！”
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