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    簡寧頓了頓，頗有些猶豫地回答道：“最主要的還是知名度，關于這個，我大致有三個方向的想法?！?

    “簡小姐不妨先說說看。”顧瑾言自然聽出了簡寧的猶豫，端起茶水又輕抿一口。

    “第一個是推出明星科室，這個對應的是人才，統領明星科室的人必須是業界赫赫有名的泰斗，或者在高層圈子里頗負盛名的人物，無論是常駐還是客座，至少噱頭得有。”

    顧瑾言點頭，若有所思。

    “第二個是劃分vip服務，除卻最必須的診斷和治療，住院環境，負責醫生，陪診護士，這些全部都劃分檔次，用金錢來衡量。”

    這個有點兒類似國外的私立醫療機構，只要最基本的價格，你就可以得到最合適的診斷和治療方案，但是很多軟***卻可以千差萬別，比如房間是幾人間，管床護士是一對一還是一對多，需不需要護工和營養師，這些都是額外的消費。顧誠醫院的目的是盈利，但畢竟是醫院，最基本的診斷和治療還是不會因為價格而摻雜水分的。

    “第三點是我自己的一個設想，關于人才培養的，我們可以與醫學研究院合作，將他們的研究以顧誠醫院作為單位發出，把醫院的科研團隊放到研究院里去。利用研究院人員的經驗和顧城集團的資本支持，提高論文數量和質量?！?

    醫院這一點有些時候還挺現實的，在醫療圈里排資論輩，很少有人把你開了多少臺手術當做第一標準，反而是高難度手術，高質量論文這些東西，更能體現一家醫院的水平。

    簡寧的野心很大，她想把顧誠醫院打造成醫療界金字塔尖的存在，最前沿的研究，最精湛的技術，最高端的設備，最昂貴的價格，和最有權勢的患者。

    最后，簡寧總結道：“既然是做生意，薄利多銷我們肯定比不過仁濟這些老牌醫院，那我們索性就放棄普通的大多數，專門針對中產階級以上，打造個性化舒適化的醫療服務，可以少做，但是一定要夠高端?！?

    簡寧說這話的時候神采奕奕，目光中帶著別樣的光芒，顧瑾言一見就知道，她眼里閃爍著的，是她的野心和自傲。

    這樣的女人，真的當得上動則掠影驚鴻。

    那熟悉的心悸感再一次席卷，顧瑾言又抿了一口紅酒，平復了一下情緒，這才說道：“那簡小姐覺得，我們具體的行動應該是怎么樣的？”

    “明星科室需要泰斗級人才，這個可能需要的除了價格還有門路，不知道顧城集團有沒有這方便的能耐；vip分級需要全員討論后上報集團，具體分級也需要斟酌；至于研究院合作……”簡寧說到這兒，又有點兒猶豫了。

    顧瑾言瞇起眼看向簡寧：“你有合適的對象？”
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