第(1/3)頁 自從石總在合資公司董事會上拍桌子質問后,優家這邊的壓力很大。確實,合資公司不能只開不管,但眼下,從哪里派人呢?會說中文的人都寥寥無幾,更別提還懂中國市場。但李普頓總經理遲遲不到位,不僅僅這家合資企業發展受阻,甚至傳出去,還會影響其它合資項目的推進–這哪里是“全球最大”的樣子呢? 主席anton實在無牌可出,只好甩出了王炸:把傅先生手上的項目,全部移交給梅先生,由傅先生出任李普頓合資公司總經理。雖然對鉑艇中方一點沒透露,但實際上,傅先生的任務,除了組建團隊、發展業務外,還要在一年之內找到他的繼任-他仍然要繼續投入其它合資項目的開發和談判。 正是用人之時,傅先生把能想的人都挖了一遍。他其實早就想到了寧芫,但石總和許主任一直把她看得很緊,總說這是他們要自己留著用的人才,今天才知道她居然去了深圳的什么內聯企業,這難道不是在浪費人才嗎? 寧芫拿起聽筒,一下子聽出來傅先生的聲音。她萬萬沒想到,在她已經被發配到外地后,傅先生還能找到她、給她打電話。傅先生在電話里說:“小寧,我現在正在去香港的路上。今天在鉑艇開會,才得知你去了深圳。你窩在深圳的這家企業干什么?你應該回廣州,到李普頓來,這里才是屬于你的舞臺!我一回到香港就把offer傳真給你,你來李普頓吧!” 寧芫想都沒想,立刻回答:“好的,傅先生,我一定來!謝謝您!我把號碼告訴您,等您的傳真。”當傳真機里一行行吐出這份英文offer時,寧芫并不知道salescontrol這個職務究竟要做什么、李普頓合資公司究竟籌備得怎么樣了、將來的前景如何,這一切,都不在她考慮之列,她只知道:終于可以回廣州了! 她打電話到鉑艇人事部,咨詢接下來該走什么流程。接電話的是小鄭,他說傅先生發的傳真,只能代表合資公司的意愿,不能作為人事部下調令的依據。人事部只聽石總的指令。沒有調令,任何員工不能擅自變更崗位。 理,是這么個理。-寧芫想著武總從來就想把自己趕走,這個環節應該不是問題。不過出于禮貌,還是應該先和他打個招呼,于是去找武總。 她真誠地向武總道謝,感謝武總以一種很不同的方式,磨煉了自己。寧芫這段時間設定的工作目標:貸款-辦下來了;退稅-退下來了;增值稅發票管理-理順了、規范了。如果沒有武總這樣的施壓,她也不知道自己能做這些事情。 誰知,武總一聽說寧芫要走,立刻從座位上站了起來,高聲說:“不行不行,小寧,你可千萬不能走!現在公司正是需要你的時候,不能走、不能走!”寧芫反復強調自己一定得走,武總反復強調她絕對不能走,車轱轆話說了幾個來回,武總看著寧芫堅毅的臉,只好說會打電話征求石總意見。 寧芫給石總打電話,說想調回廣州的事,石總表示已經接到武總電話了,既然武總不同意寧芫走,那還是要充分尊重內聯企業總經理的意見。眼看著石總和武總把球這么踢來踢去,寧芫不能再耗下去了,守在武總辦公室,用武總的座機撥通了石總的電話。武總瞟一眼小寧,又瞟一眼電話機,接過了聽筒: “石總啊,我是不想讓小寧走的啊,現在深艇正處于業務高速發展時期,非常需要人才,您派給我的人,可不能抽走啊。”武總又偷偷瞟了一眼小寧,看到一臉的堅定果敢。 武總只好又說:“可是,她堅持要走啊,石總,您要不幫我勸勸吧!”說完把電話遞給了小寧。 石總:“小寧,你要以大局為重,現在武總非常器重你,你要珍惜。” “謝謝石總,謝謝您的提醒,我們還是面談吧。” 寧芫當天就回了廣州,這是她頭一次在工作中,這么自作主張、堅持己見。 回到鉑艇總部,她先告訴許主任,她收到了傅先生的邀請和她的決定。許主任連連說:“太好了、太好了!這真是個好機會!現在傅先生來了,一定會給你足夠的發展空間。”小寧這才知道,原來傅先生要來合資公司當總經理。 還是那么多人在排隊等候石總,梁主任又回到了之前的董事長秘書職位。排隊等候的人,看到寧芫,都你一言我一語地和她打招呼,雖然走的時候,有那么多的不開心,但回來見到這些熟悉的人,寧芫還是覺得心里暖呼呼的。 綜貿二部的鄺經理也在等待的人群里,他大聲說:“小寧啊,你這一不在公司,我們可真是很不習慣呢!”是的,這句話,也是石總再次見到寧芫的時候,說的第一句話。 可就算是石總說了一堆夸獎贊美,一提到寧芫要去李普頓的事,他的臉立刻就沉了:“小寧,我還是這句話,你要顧全大局!深艇今年的業績特別好,賈副總和隋副總都說你是很好的幫手,你們一鼓作氣,把深艇沖到全深圳第一,再考慮別的事情吧!” 寧芫向石總解釋,現在深艇業務發展得好,是因為武總信任賈副總和隋副總,愿意放權,充分地調動了他們的積極性。賈副總有魄力、隋副總有干勁,極佳的組合。至于財務部,方姐姐工作能力非常強,龍曉娜雖然之前只是出納,但這段時間,一直在幫助寧芫,其實她的綜合能力很強,能成為方姐姐的得力助手。 石總對深艇的具體情況也不是很了解,聽寧芫這么說,好像有道理,想了想,又換了一套說法:“你去深艇,至少還是在為國家服務,去了合資公司,就是為老外服務,我們鉑艇自己培養的人才,怎么可以送給老外呢?” 第(1/3)頁