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    張清元前世雖然未曾當(dāng)過(guò)管理層，但正所謂沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑總吃過(guò)豬肉，畢竟在前世職場(chǎng)當(dāng)中也算是被養(yǎng)豬當(dāng)中的一個(gè)。

    耳濡目染之下，總會(huì)懂得一些東西。

    再加上前世從網(wǎng)上接觸到的巨量信息，以及網(wǎng)文之中的那些重生歷史小說(shuō)，對(duì)于如何管理，如何提升麾下的積極性，有著一定的了解。

    苦思冥想了好幾天，結(jié)合方方面面。

    按照大體的行政規(guī)章制度，再借鑒一下某為手機(jī)制造商的股權(quán)收益獎(jiǎng)勵(lì)等方式，設(shè)置了一套屬于月連群島自身的管理用人體系。

    其中主要包括利用好收益利潤(rùn)獎(jiǎng)懲，比如島嶼上靈鐵礦脈開(kāi)發(fā)，在完成云水宗的定額之后，余下的利潤(rùn)管理修士有一定的分成。

    張清元準(zhǔn)備開(kāi)辟的養(yǎng)野豬，培育紫紋靈芝等產(chǎn)業(yè)也是如此，利用利潤(rùn)分成激發(fā)管理者們的積極性。

    干得越好，收獲越多。

    業(yè)績(jī)與收入掛鉤，以此來(lái)激發(fā)家族管理修士們的激情和創(chuàng)造力。

    最后為了防止貪污腐敗，他順帶提拔本土修士，補(bǔ)上一個(gè)財(cái)政監(jiān)督管理體系。

    自此花費(fèi)了好幾天的功夫，張清元大致理清了各個(gè)方面，整體計(jì)劃的各個(gè)方方面面都沒(méi)有明眼上能夠看到的錯(cuò)誤。

    最終完成的這一套管理體系還有些簡(jiǎn)陋。

    若是放在前世的那個(gè)世界，很容易被某些奸猾之輩找到漏洞鉆空子，尤其是以家族為主體，很容易滋生出一些陰暗腐敗出來(lái)，導(dǎo)致規(guī)章制度成為一紙空文。

    但這個(gè)世界不同。

    在修真宗族抱團(tuán)取暖的團(tuán)體當(dāng)中，團(tuán)結(jié)與否是一個(gè)家族能夠久遠(yuǎn)傳承下去的最重要因素之一。

    也正是因此，在修真界成千上萬(wàn)年的發(fā)展歷史之中，培養(yǎng)成了這種獨(dú)特的家族文化。

    一旦修士犯下大錯(cuò)被整個(gè)家族成員千夫所指，那么即便是被趕出家族淪為散修，處境也都好不到哪里去。

    行事之中占一些小便宜無(wú)傷大雅，張清元也不會(huì)去斤斤計(jì)較，但若是太過(guò)損害了整體的利益，那么也不用張清元他自身出手，家族都不會(huì)放過(guò)他們。

    這后果，不是什么人都能夠承擔(dān)的起的。

    而且，

    最為重要的一點(diǎn)是。

    張清元如今表現(xiàn)出來(lái)的潛力不僅是前途無(wú)量，強(qiáng)大的實(shí)力更是已經(jīng)達(dá)到了如今張家頂尖的層次。

    強(qiáng)者為尊，實(shí)力就是最大的威望和底氣。

    足以讓張家眾人心甘情愿地臣服，執(zhí)行他的命令。
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