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    “想要員工有激情，除了要給錢，也需要給他們更多的晉升空間，在大多數(shù)時候，這兩者是一樣的。”

    張然也將一些經(jīng)驗傳授給劉露，相對比起張思成兄妹，張然給劉露說的這些就很淺白。

    張然也沒指望劉露真的能夠成長為一個女強人，而且劉露也沒有這樣的潛力。

    按照張然的估計，頂多再來十家分院，那么劉露就會有些手忙腳亂起來。

    不過這也不是什么大事，畢竟劉露亂不代表著唐靜會亂，要是唐靜也不行，那就換人。

    只要安全方面不出現(xiàn)問題，那么即便是不賺錢，甚至是賠錢也都無所謂。

    和劉露聊了一會兒工作上的事情，張然也給了不少的鼓勵，讓她放心大膽的去做，不需要擔心什么。

    晚上的時候，兩個小家伙死活要賴在張然的房間，讓他給講故事。

    接下來兩天時間，張然就一直留在家里面。

    不過張思成和張思嫣就沒有這么好了，他們不僅沒有留在家，甚至晚上也都留在外面。

    張思嫣現(xiàn)在的身份已經(jīng)變了，她此時是康施蘭的董事長，一切的目標都是需要為康施蘭考慮的。

    所以現(xiàn)在她和張思成他們現(xiàn)在是對手了。

    而張思成他們同樣不輕松，因為張思嫣之前可是他們的隊友，對于他們的手段都是了解很清楚，甚至是他們的思維模式都摸得差不多了。

    很多東西，或許在張思嫣這邊，都有了一些方案。

    這其實也是之前他們在討論的時候，也會經(jīng)常相互站在對面，然后總結(jié)出不足來。

    這也給張思嫣提供了不少的思路。

    相對比起其他集團公司來說，康施蘭這邊的反應是比較大的，畢竟張然可是從來都沒有將手伸進康施蘭過。

    對于張然，他們大部分都是比較陌生的。

    雖然說之前也都知道具體一些情況，但實際上他們和張然基本上沒有什么接觸。

    所以難免會有些抵觸的情緒，畢竟從一家獨立的公司，而且還是這么大的大公司。

    現(xiàn)在卻要變成一家公司的下屬集團，這樣的轉(zhuǎn)變，可不是每個人都可以接受的。
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