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    外界對(duì)于華威的評(píng)價(jià)最常用的一個(gè)詞是：務(wù)實(shí)。這一點(diǎn)在招聘上可見(jiàn)一斑，人家根本不相信面試這點(diǎn)時(shí)間能了解多少內(nèi)容，反而在事先做足了功課，提前篩選，這也是為什么來(lái)面試的人這么少的原因。

    “我想知道以后的工作內(nèi)容是什么？”陸哲問(wèn)。

    “為公司某部門(mén)開(kāi)發(fā)配套程序。”女子回到。

    “哪方面的程序？”

    “這個(gè)要等簽完合同才能告訴你，但放心，一定是你可以勝任的。”

    “薪酬方面？”

    “公司有統(tǒng)一的薪酬體系，但你所入職的部門(mén)是新成立的，有一筆鼓勵(lì)資金，試用期內(nèi)，基本月薪8千，轉(zhuǎn)正之后，基本月薪1萬(wàn)，五險(xiǎn)一金按國(guó)家規(guī)定，一年15薪，完成項(xiàng)目之后會(huì)有分成獎(jiǎng)勵(lì)，目前我們員工的平均分成獎(jiǎng)勵(lì)在每年3萬(wàn)左右，只要達(dá)到平均水平，就可以拿這么多。”

    陸哲自己估算了一下，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)18萬(wàn)年薪，扣除稅收和五險(xiǎn)一金，到手大概也有15萬(wàn)，這個(gè)收入水平，對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，哪怕在經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的S市，也已算非常不錯(cuò)。

    雖說(shuō)這個(gè)薪酬和前世的收入簡(jiǎn)直一天一地，但這畢竟還只是剛?cè)肼殻?dāng)初他剛進(jìn)信仰時(shí)還沒(méi)這么高工資呢。陸哲十分有信心能夠在軟件這一行嶄露頭角，若是能夠做到行業(yè)頂端，就算比不上頂尖職業(yè)選手的收入，一樣能讓蘇穎過(guò)上物質(zhì)無(wú)憂(yōu)的生活。

    最主要的是，電競(jìng)畢竟是青春飯，一輩子最多七八年的巔峰時(shí)間，過(guò)完之后，如果沒(méi)有理財(cái)觀念，基本就是吃老本。

    但企業(yè)就相對(duì)穩(wěn)定一些，如果最終能夠做到華威高層，就長(zhǎng)期來(lái)看，未必就不如職業(yè)圈。

    “我這邊沒(méi)什么問(wèn)題了。”陸哲道。

    “那就簽合同吧。”

    陸哲被領(lǐng)到隔壁一個(gè)房間，一份長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)的合同擺放著桌上。

    “你自己慢慢看，不著急，沒(méi)問(wèn)題就簽名。”

    陸哲一字不落的看完了整份合同，覺(jué)得沒(méi)多大問(wèn)題，才簽下自己的名字。

    面試的當(dāng)天直接簽合同，估計(jì)沒(méi)幾家企業(yè)會(huì)這么干。如果不是有華威這塊金字招牌，陸哲一定覺(jué)得里面有貓膩。

    旁邊一名西裝筆挺的文員拿過(guò)合同確認(rèn)之后，便轉(zhuǎn)身出了房間。

    不多時(shí)，那名面試他的女子走進(jìn)來(lái)。

    “合同上寫(xiě)的很清楚，你明天就必須入職，當(dāng)然，你現(xiàn)在還沒(méi)有正式畢業(yè)，如果是學(xué)校里有事務(wù)需要處理，公司會(huì)酌情放你假。”
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