第(1/3)頁

    也就差那么一點點，寧衛(wèi)民的下巴或是眼眶子，就得挨上重重一擊了。

    假如他要是敢輕舉妄動做出一些試探性行為的話。

    比如假借幫助香川凜子取下她發(fā)梢上的東西，來親近，做暗示。

    或者是拉過人家姑娘家的纖柔小手兒，裝成算命大仙兒揩油。

    多半就會遭到戒心滿格的香川凜子迎面痛擊。

    這絕不是香川凜子小題大做，過于敏感。

    而是因為早已飽受上司騷擾的她，此時不得不和一個并不信任的醉酒男子共坐在出租車后座上。

    這種相對封閉的環(huán)境里，一旦發(fā)生咸豬手的騷擾，作為遭受侵犯的人，她避無可避，逃無可逃。

    從心理上說，她早已經成了驚弓之鳥。

    自然難免神經緊張，反應過激。

    說白了，這日本小娘們眼下就跟拉滿了弦的繃弓子一樣。

    千萬別碰，一碰就炸。

    給寧衛(wèi)民兜手一杵子都是輕的，弄不好還“哐哧”一下，順手贈送給寧衛(wèi)民一個大脖熘兒呢。

    但好就好在寧衛(wèi)民從來都是兔子不吃窩邊草。

    無論上輩子還是這輩子，他就沒跟女下屬和異性的客戶有過什么越軌行為，浪也外面浪去。

    對泡妞這種事兒，他有個獨門法則，叫“錢色兩清”。

    什么意思呢？

    就是上床就不能有事業(yè)上的牽扯，有事業(yè)牽扯就不能上床。

    一種女人是讓他花錢的，另一種女人是幫他掙錢的，他分得特別清楚。

    這又是為什么呢？

    因為寧衛(wèi)民認為，色是色，錢是錢，一次最好只造一種孽，副作用才可把控。

    非要一舉兩得，攪和在一起，那不是天真，而是貪心，是色令智昏。

    在他看來，那些在女人身上翻車的男人就是不明白魚與熊掌不可兼得的道理，成天惦記“沒事干秘書，有事秘書干”的美事，才會遭到“小三舉報”或者是成為法律被告。

    真賴不得別人，都是這些男的自己傻x，誰讓他們自己公私不分，算不清這筆賬的。

    所以事實上，他追求的男女關系很“純粹”，壓根就不會利用職權欺凌女性，玩弄下屬。

    對香川凜子的美色只是欣賞，夸贊也只是為拉近情感距離的恭維而已。

    而他接下來的話，反倒是顯露出他過人的細心和體諒，也顯露出他對女性格外尊重的個人素養(yǎng)，大大的出乎香川凜子的意外。

    于是最終非但讓他自己化險為夷，避開了一拳之劫。

    也成功破冰，開始消除他和香川凜子的隔閡，大大改善了兩人的關系。

    “穿高跟鞋很辛苦吧？如果愿意的話，從明天開始，香川小姐可以穿平底鞋。”

    “哎？副部長怎么突然……可是……可是……公司的著裝要求……”

    “別誤會，這不是命令，而是從個人角度來看，我能體諒香川小姐的辛苦。我知道貴公司要求女性職員必須穿高跟鞋，但是沒關系啦。反正最近因為幫我辦事，香川小姐是不會去公司的吧？說實話，太過麻煩香川小姐，我已經很不好意思了。如果再像今天這樣，讓你穿著高跟鞋隨我四處跑，那我心里就太過意不去了。我不希望香川小姐每天回到家，腳都是帶著傷痛的。”….

    “不，不，哪里的話。為您效勞是我的工作，身為下屬要得體著裝，這也是本分……”

    “哎，不能這么說。雖然讓香川小姐來協(xié)助我，是貴公司委派給你的任務。可對我個人來說，卻無法心安理得。我們是互不統(tǒng)屬的兩家公司嘛，所以什么副部長和下屬，以后不要提。我們兩人并不存在上下級的區(qū)別。對我而言，香川小姐是給予我極大幫助的人，辦事穩(wěn)健且認真，完全無可挑剔。怎么感謝都不為過。反過來，倒是我的事情

    比較瑣碎，占用了香川小姐大量寶貴時間。這一定讓你很困擾吧。同樣身為打工者的我，對此是感同身受的。所以我會盡量抓緊時間辦好自己的事兒，讓你去忙更重要的工作。我也會為此，在事后專程感謝高田副社長和石川監(jiān)事的。那么接下來共處的幾天，如果有什么我能效勞或者提供方便的地方，還請香川小姐不妨直言，千萬不要客氣。如果你愿意，以后對我直呼其名就行。一起用餐的時候，也不用特意照顧我，總是給我倒酒。我們就像普通同事一樣，或者是像朋友一樣，相互體諒，平等共處吧。這樣可好？”

    寧衛(wèi)民的這番話，讓香川凜子登時就呆住了，完全沒有合適的語言回復。

    倒不是寧衛(wèi)民又犯了什么忌諱，讓她尷尬得無言以對。

    而是因為她真的沒想到，寧衛(wèi)民會是這么體貼，這么細心的一個人。

    而且表達非常真誠，還這樣的謙遜，這樣的有風度。

    完全可以說，他如同一個真正的紳士。

    說真的，就因為身為女性，香川凜子可是在職場中吃了不少苦頭。

    盡管她的能力出眾，是公司企劃課一等一的工作骨干，但酬勞硬是比同樣資歷，同樣級別的男性員工少個好幾萬円。

    每次遇到有可能獲得提拔的機會，總是輪不到她。

    不為別的，除了因為她的頂頭上司川崎課長是個不拉人屎，不干人事的壞蛋之外。

    更主要的，還是因為日本社會普遍認為女性員工基本結婚就離職，三十歲以上的女性員工少之又少，明顯沒有長期價值，薄待是應該的。

    這種思想不是一個部門，或者一個公司的事兒，而是彌漫于整個日本社會。

    甚至就連大多數女性自己也是這么認為的。

    于是想要在職場中取得一席之地的香川凜子，自然就倍感痛苦和孤獨了。

    實際上在日本皮爾卡頓公司里，就沒有任何一個人能公平的對待她，能夠稍許理解她的。

    就連其他女職員也認為她對職場的追求是無謂的奢望，是自討苦吃。

    哪怕她的后輩，那些新進的男職員，居然也理所當然的忽視她的工作成績和價值。

    完全沒人尊重過她的勞動成果和工作能力。

    更沒有人說過一句“工作很辛苦，多虧有你幫忙”這樣的話。….

    甚至還不乏有人在背地里取笑她的上進心。

    說像她這樣野心勃勃的女人，妄圖和男人在職場中爭鋒。

    哪怕是再漂亮，也不會有男人敢要的，頂多和她玩一玩。

    總之，類似的事還有很多，細細碎碎，一言難盡。

    正是因為這一點，香川凜子才會用冷漠和孤傲的態(tài)度把自己包裹起來，主動與那些無法溝通的人劃清界限，盡可能保持距離，減少傷害。

    而時至今日，也唯有在寧衛(wèi)民的口中，她才獲得了一份暖心的認可和尊重。
    第(1/3)頁