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    銷售業績的提升，公司同仁的認同，再加上合作伙伴的信服。

    這樣實打實的工作成績和工作能力，必然會讓皮爾卡頓和宋華桂對寧衛民愈發看重。

    再加上寧衛民不居功，不自傲，俯首甘為孺子牛。

    這樣的下屬如果還不能獲得老板的青睞，那這老板恐怕也太沒有識人之明了。

    所以無論名義上寧衛民的職務是什么，無論運營部的一把手到底是誰，都不重要了。

    寧衛民儼然和所有的公司高管區別開來，實質性成為了皮爾卡頓華夏公司順位的第三人。

    具體表現就是每次公司例會之后，寧衛民往往還會被宋華桂留下來，陪著大老板和二老板，再開一個專屬于三人的小會。

    許多涉及公司全局發展的問題，模特大賽和時裝秀的選拔準則。

    皮爾卡頓和宋華桂都會拿出來與寧衛民單獨討論，認真聆聽他的看法，吸取意見。

    反過來對于寧衛民在工作上的需要，他們則幾乎毫無保留的予以信任。

    就比如說，金利來的廣告在國家電視臺播放之后，皮爾卡頓原本的五十秒廣告就顯得相形見絀，效果不佳了。

    這一是因為刪減了畫面，原本與音樂相得益彰的連續性內容出現了跳躍和割裂。

    二是皮爾卡頓的廣告沒有突出的廣告語，在氣勢上被金利來“男人的世界”壓了一頭。

    于是寧衛民考慮到國內觀眾已經看了兩年這樣的廣告，應該早已審美疲勞。

    再加上念及公司如今在全國都開始布局，新形勢下顯然需要要新的宣傳方式。

    他自然而然想到，應該拍一部更能刺激顧客情緒，更有利于顯示皮爾卡頓高端定位的新廣告了。

    便隨口跟宋華桂提了一提。

    沒想到宋華桂答應的特別痛快，當場就點頭對他說，“你認為該拍那就拍好了。至于怎么拍，花多少錢你說了算。產品運營方面的問題，你一向正確，反正我的判斷不如你，你就自己做主把?！?

    好嘛，雖然這份信任感讓人溫暖，可同時也等于把寧衛民也給架起來了。

    原本他還想偷個懶，把這事兒交給別人去辦，這下當然沒法玩乾坤大挪移了。

    便不得不親自考慮起廣告方案，認真琢磨什么樣的廣告才效果好，什么樣的廣告詞能達到金利來那樣的效果。

    只是這事兒哪兒有那么容易啊，好的廣告創意往往是靈光一現，是可遇不可求的。

    寧衛民想了好幾天也沒個好主意，腦仁兒都疼了。

    可偏偏就是這么巧，就在寧衛民束手無策的時候，趕上了鄰居米師傅送來兩張電影票，倒是無意中把這個難題解決了。

    怎么回事?。?

    敢情這么多年過來，扇兒胡同2號院的有個特殊福利。

    就是大觀樓電影院一演什么好電影，米師傅保準兒就會全院告知，熱情地招呼鄰居們去找他蹭電影看。

    寧衛民原先就是是跑的最勤快的一個，可沒少沾光。

    如今雖說他是混得越來越好了，也越來越少在家待著了。

    可米師傅照樣沒把他給拉下，反而替他的時間著想，專門在周末給他留票了。

    每當有了新片子、好片子，人家肯定給提前幾天送過來兩張晚場票，至于去不去的就在寧衛民自己了。

    這次，米師傅送來了法國電影《黑郁金香》的電影票。

    寧衛民還真去看了，結果深受觸動，隔天就跑去跟宋華桂強烈要求。

    “大姐，我有主意了。咱們的新廣告根本無需什么特別創意，只要有特別的人來拍就好。只要能讓法國影星阿蘭德龍為皮爾卡頓男裝做形象代言，保證舉國轟動！”

    要說他這話，還真是一個好主意，絕沒有半點夸張和不切實際的成分。

    因為盡管四十年后，年輕一代的觀眾對阿蘭德龍不再熟悉，但當代這些從七八十年代走過來的老一輩觀眾，卻對這位“法國百年最帥男人”情有獨鐘。

    要知道，早在1979年時，阿蘭德龍主演的《佐羅》作為第一批被華夏引入的西方電影之一，在大陸內地公映。

    據統計，當時就有超過七千萬的觀眾買票觀看過這部電影，堪稱天文數字。
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